論我國罷工權(quán)法律確認(rèn)的必要性和保障方式.pdf

1、罷工權(quán)是勞動(dòng)者擁有的一項(xiàng)重要的基本權(quán)利，隨著我國簽署批準(zhǔn)了聯(lián)合國《經(jīng)濟(jì)、社會、文化權(quán)利國際公約》，近年來學(xué)術(shù)界對罷工權(quán)的研究正逐步升溫。本文試圖在重新認(rèn)識罷工權(quán)的基礎(chǔ)上，對罷工權(quán)法律確認(rèn)的必要性進(jìn)行了分析論證，并對我國法律確認(rèn)和保障罷工權(quán)的方式提出具體的設(shè)想。全文共分四大部分：
　　 第一部分主要是對罷工權(quán)涵義的界定，并具體分析了罷工權(quán)的權(quán)利屬性，指出罷工權(quán)是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本人權(quán)，本質(zhì)上是一種經(jīng)濟(jì)權(quán)利，是被世界各國普遍承認(rèn)的一種

2、憲法性權(quán)利，也是一種兼有私權(quán)和公權(quán)性質(zhì)的權(quán)利。
　　 第二部分以歷史考察的方法，對國內(nèi)外罷工權(quán)法律確認(rèn)和保障方式的歷史發(fā)展進(jìn)行了回顧。
　　 第三部分對我國罷工權(quán)法律確認(rèn)的必要性進(jìn)行了分析論證。一、罷工是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，對罷工權(quán)進(jìn)行法律確認(rèn)有現(xiàn)實(shí)緊迫性；二、罷工權(quán)是平衡企業(yè)與勞動(dòng)者雙方地位的重要手段，是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的迫切需要；三、罷工立法是經(jīng)實(shí)踐證明的市場經(jīng)濟(jì)國家規(guī)范集體勞動(dòng)爭議的有效手段；四、罷工立法是履

3、行國際責(zé)任的迫切需要，也是主動(dòng)應(yīng)對國際貿(mào)易保護(hù)主義新變化的有效對策。
　　 第四部分對我國法律確認(rèn)和保障罷工權(quán)的方式提出了具體的設(shè)想。總體構(gòu)思是“憲法宣告+法律確認(rèn)+配套措施”的模式：一、在憲法中增加罷工權(quán)條款，把罷工權(quán)作為公民的一項(xiàng)基本權(quán)利規(guī)定下來；二、制定專門的《罷工法》，包括對勞動(dòng)者罷工權(quán)的保護(hù)性規(guī)定、對勞動(dòng)者罷工權(quán)的限制性規(guī)定以及限制雇主阻礙罷工、同時(shí)保護(hù)雇主合法權(quán)益的規(guī)定；三、進(jìn)一步修改完善現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》和《工會法》