廣播電視節(jié)目主持人的核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)與提升問(wèn)題研究.pdf

1、主持人在傳媒產(chǎn)業(yè)中屬稀缺資源，具有不可復(fù)制和不可再造的特點(diǎn)，每一個(gè)主持人所具有的競(jìng)爭(zhēng)力高低也將直接影響其所在節(jié)目和媒體在同行業(yè)中所占的市場(chǎng)份額大小。主持人的個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力是那些不易被其他主持人效仿的、具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、獨(dú)特的知識(shí)和技能。打造主持人個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，目的就是增強(qiáng)每一個(gè)主持人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，繼而成立一支具有競(jìng)爭(zhēng)力的播音員主持人隊(duì)伍，這既是中國(guó)媒體在國(guó)際傳媒市場(chǎng)中縮小與國(guó)際傳媒巨頭差距的有效手段，也是各家媒體在客戶廣告投放更趨謹(jǐn)慎，廣

2、電媒體競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下?lián)屨枷葯C(jī)的必然需要。
　　目前的中國(guó)播音員主持人隊(duì)伍中，對(duì)主持人核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成、形成途徑及評(píng)價(jià)指標(biāo)體系缺乏科學(xué)的梳理和論證，對(duì)如何提升主持人個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的方法和途徑也并沒(méi)有形成理論架構(gòu)和指導(dǎo)。本文擬將經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)原理理論與播音學(xué)、傳播學(xué)的理論融合，借鑒人力資本理論的相關(guān)觀點(diǎn)用于指導(dǎo)主持人競(jìng)爭(zhēng)力的研究，最終形成可以指導(dǎo)具體工作的具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的提升主持人競(jìng)爭(zhēng)力途徑，以指導(dǎo)實(shí)踐中的播音主持工作。