電視節(jié)目主持人評(píng)價(jià)體系探析.pdf

1、電視節(jié)目主持人作為電視節(jié)目與所在媒體的形象代言人,是新聞信息的傳播者,是社會(huì)輿論的倡導(dǎo)者,也是廣大民眾關(guān)注的焦點(diǎn)?，F(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)步與傳媒的發(fā)展對(duì)電視節(jié)目主持人的能力要求也是越來(lái)越高,但由于種種因?yàn)榈南拗?我國(guó)目前并沒(méi)有一套合理、科學(xué)、系統(tǒng)的電視節(jié)目主持人評(píng)價(jià)體系。如何才能有效地甄別、選拔、使用主持人?如何才能為主持人確定合理的薪酬待遇?如何衡量一個(gè)主持人的真實(shí)水平?如何提高主持人管理的效率?建立一套完善的電視節(jié)目主持人評(píng)價(jià)體系是主持人管理

2、中一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。
　　 電視節(jié)目主持人評(píng)價(jià)是主持人管理的核心內(nèi)容,對(duì)電視節(jié)目主持人的工作成績(jī)進(jìn)行科學(xué)的考核和合理的評(píng)價(jià),是傳媒組織或機(jī)構(gòu)進(jìn)行選拔和管理人才的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,也是電視節(jié)目主持人管理系統(tǒng)的一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié),其評(píng)價(jià)的結(jié)果對(duì)整個(gè)主持人管理系統(tǒng)的成功構(gòu)建和健康運(yùn)行都有著極大的影響力。電視節(jié)目主持人評(píng)價(jià)是電視臺(tái)管理者與電視節(jié)目主持人之間持續(xù)雙向溝通的過(guò)程,通過(guò)對(duì)主持人綜合素質(zhì)、工作能力和整體實(shí)力的評(píng)價(jià),來(lái)提高主持人的工

3、作績(jī)效,提高節(jié)目收視率,從而達(dá)到提升電視臺(tái)的整體形象和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的最大化的目的,最終實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。
　　 本文將從電視節(jié)目主持人評(píng)價(jià)體系的研究對(duì)象及電視節(jié)目主持人的概念與工作屬性入手,以營(yíng)銷學(xué)、新聞傳播學(xué)等學(xué)科的相關(guān)理論作為研究基礎(chǔ),全面分析我國(guó)電視節(jié)目主持人評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀和問(wèn)題,結(jié)合電視節(jié)目主持人自身應(yīng)具備的素質(zhì),采用了科學(xué)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析、歸納演繹等研究方法,嘗試著提出電視節(jié)目主持人評(píng)價(jià)體系的指標(biāo)構(gòu)成,并對(duì)各項(xiàng)指