防治用人腐敗問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文綜合運(yùn)用歷史研究、矛盾分析和比較分析的方法,對用人腐敗的定義、我國用人腐敗的主要表現(xiàn)、發(fā)展特點(diǎn)、主要危害、主要成因進(jìn)行了較為全面深入的研究,并提出了防治的對策。本文認(rèn)為腐敗是濫用委托權(quán)力以謀取私利的行為,它是人類社會經(jīng)濟(jì)和政治生活中的一顆毒瘤?!坝萌烁瘮 本褪屈h政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部利用人事任免調(diào)動干部等管理權(quán)限謀取私利的行為,是腐敗在政治領(lǐng)域的主要表現(xiàn),是最大的腐敗。要理解用人腐敗的概念,必須準(zhǔn)確地把握用人腐敗的主體、客體、動機(jī)和對

2、象四個因素。本文認(rèn)為,用人腐敗的主要表現(xiàn)是:跑官要官,買官賣官;任人唯親,用人不當(dāng);搞“一言堂”,個人說了算;投桃報李,官官相護(hù);上級領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)用人現(xiàn)象突出;非法活動猖厥,請客送禮,拉票賄選時有發(fā)生。用人腐敗的發(fā)展特點(diǎn)表明:一把手多、分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)多;窩案、串案多,“集體腐敗”特征明顯;買官賣官行賄受賄案值越來越大;出現(xiàn)了新的動向,更趨于隱蔽性;反對用人腐敗的難度越來越大。用人腐敗嚴(yán)重地影響黨的干部隊伍素質(zhì)的提高,黨群干群關(guān)系的改善,

3、黨風(fēng),民風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn),國家的長治久安。用人腐敗的主要原因有:歷史根源、體制根源、思想根源。防治用人腐敗要堅持標(biāo)本兼治,綜合治理。要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子用人觀教育,進(jìn)一步改革和完善用人制度,建立健全源頭防治用人腐敗。本文認(rèn)為,通過采取有力措施,我們一定能夠抵制和糾正用人上的不正之風(fēng),營造一個廣納群賢、人盡其才、能上能下、能進(jìn)能出、充滿生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制,培養(yǎng)選用一批善于治黨理政的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才,建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍,從而確保我們中國共產(chǎn)

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