政府部門用人腐敗問題研究.pdf

1、腐敗是一種社會歷史現(xiàn)象，也是當(dāng)前中國社會面臨的最嚴(yán)峻挑戰(zhàn)之一。近年來，政府部門用人上的不正之風(fēng)愈演愈烈，社會各界對用人腐敗問題越來越重視。2011年恰逢全國各級地方政府集中換屆，用人腐敗更加引人關(guān)注。
　　本文綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究、統(tǒng)計分析、案例剖析等方法，結(jié)合請教咨詢有關(guān)專家和領(lǐng)導(dǎo)，對政府部門用人腐敗的現(xiàn)狀進(jìn)行了研究。本文認(rèn)為，政府部門用人腐敗是指在選拔任用政府官員中出現(xiàn)的違紀(jì)違法現(xiàn)象，其本質(zhì)是對公共部門用人權(quán)的濫用。用人腐敗具有腐

2、敗主體的特定性、發(fā)生時間的規(guī)律性、腐敗形式的多樣性、腐敗人員的群體性、腐敗性質(zhì)的嚴(yán)重性等特點(diǎn)，在現(xiàn)實生活中主要表現(xiàn)為買官賣官、任人唯親、造假騙官、突擊提拔、拉票賄選等形式。由于用人腐敗現(xiàn)象的存在，組織人事制度被扭曲，干部選拔任用工作的公信力被破壞，政府部門內(nèi)部由此出現(xiàn)“劣官驅(qū)逐良官”現(xiàn)象，社會上容易誘發(fā)其它類型的腐敗。用人腐敗還可能導(dǎo)致權(quán)力與資本相互勾結(jié)，發(fā)生“馬太效應(yīng)”而加劇社會不公，如果不加遏制，用人腐敗將會導(dǎo)致整個社會腐敗盛行，最