我國(guó)國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)研究.pdf

1、第I頁(yè)，共39頁(yè)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)CapitalUniversityofEconomicsBusinessCapitalUniversityofEconomicsBusiness碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文論文題目：我國(guó)國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)研究論文題目：我國(guó)國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)研究院系：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)專(zhuān)業(yè)：學(xué)號(hào)：作者：吳立國(guó)指導(dǎo)教師：劉建一完成日期：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文提要我國(guó)國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)研究第I頁(yè)，共39頁(yè)提要本

2、文通過(guò)文獻(xiàn)閱讀、網(wǎng)絡(luò)查閱以及系統(tǒng)分析的辦法，對(duì)我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，提出了解決問(wèn)題的對(duì)策。我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的法律依據(jù)是公務(wù)員制度，我國(guó)公務(wù)員制度是具有中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化的政府人事管理制度。公務(wù)員制度經(jīng)過(guò)了多年的探索與實(shí)踐，已經(jīng)取得了令人矚目的成就，于2006年1月1日起正式頒布并實(shí)施了《公務(wù)員法》，這對(duì)完善我國(guó)公務(wù)員制度具有里程碑的意義。在中國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中，由于受本國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等諸多因素的影響，現(xiàn)在仍

3、存在一些問(wèn)題，主要包括考試錄用問(wèn)題、分類(lèi)分級(jí)制度問(wèn)題及考核問(wèn)題等。本文闡述了在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題與矛盾，對(duì)存在的問(wèn)題提出切實(shí)可行的方案和改革措施，建立一個(gè)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、法規(guī)原則的用人環(huán)境和人員能進(jìn)能出的管理機(jī)制，有利于各類(lèi)人才脫穎而出。加強(qiáng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)，同時(shí)要學(xué)習(xí)西方國(guó)家制度的一些成功的經(jīng)驗(yàn)和新的公共管理理念，樹(shù)立“以人為本”的思想理念，努力提高公務(wù)員自身的能力和素質(zhì)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的作風(fēng)