我國行政問責(zé)制度建設(shè)的對策研究.pdf

1、責(zé)任政府是當(dāng)今世界各國行政改革的重要價值取向，也是我國政府創(chuàng)新的目標(biāo)選擇之一，具有重要的現(xiàn)實意義。而要使政府成為真正對公民與社會負責(zé)任的政府，就必須進行剛性的制度安排。 行政問責(zé)制與責(zé)任政府的建設(shè)密切相關(guān)，它是強化政府及其行政人員的責(zé)任的主要途徑之一，也是強化政府責(zé)任的主要制度安排之一。本文正是基于促進責(zé)任政府的實現(xiàn)考慮，提出落實行政問責(zé)制。目前在我國，行政問責(zé)制作為一項“新制”，它還遠沒有形成系統(tǒng)的制度支撐體系，更沒有形成良好

2、的制度慣例和傳統(tǒng)。因此，行政問責(zé)制重在制度建設(shè)。本文先簡單介紹了行政問責(zé)制的相關(guān)概念，行政問責(zé)制的內(nèi)容、特點及作用，然后針對目前我國實施行政問責(zé)制過程中存在的問題，分析了其原因。在借鑒國外施行行政問責(zé)制的經(jīng)驗及香港實施高官問責(zé)制的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，本文認為行政問責(zé)制度建設(shè)的重要內(nèi)容包括塑造行政問責(zé)文化、建立科學(xué)可行的行政問責(zé)體系、建立健全行政問責(zé)制的配套制度。最后本文提出了加強行政問責(zé)制度建設(shè)的途徑：強化全國人大的立法工作；培養(yǎng)行政人員依法行