我國行政問責(zé)制的研究.pdf

1、實(shí)施行政問責(zé)制度是激勵(lì)國家機(jī)關(guān)和公務(wù)人員自覺履行職能、忠于職守、恪盡職責(zé)的有效辦法;是確保國家機(jī)關(guān)和公務(wù)人員自覺接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，更好地服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的有力措施;是約束國家機(jī)關(guān)和公務(wù)人員，切實(shí)防止和糾正有令不行、有禁不止、有責(zé)不負(fù)的重要手段。
　　 本論文針對(duì)我國行政問責(zé)制中的熱點(diǎn)問題，選擇與本人的研究方向相關(guān)且具有現(xiàn)實(shí)性的課題，運(yùn)用文獻(xiàn)研究、比較、歸納、理論聯(lián)系實(shí)際等研究方法，首先回答了問責(zé)制的內(nèi)涵

2、和分類，重點(diǎn)介紹了我國行政問責(zé)制的發(fā)展現(xiàn)狀，包括我國行政問責(zé)制提出的背景和取得的成果;其次對(duì)我國官員問責(zé)制當(dāng)前面臨的困境進(jìn)行了描述:行政體制中的權(quán)責(zé)不清、問責(zé)制的各種界定不夠明確以及問責(zé)制在制度建設(shè)上的不健全;再次對(duì)造成問責(zé)制困境的原因進(jìn)行了重點(diǎn)分析，并介紹了西方國家和我國香港地區(qū)的問責(zé)制發(fā)展經(jīng)驗(yàn);最后針對(duì)以上幾方面的分析，為建立有效的行政問責(zé)制，為我國行政問責(zé)制走出困境提出若干建設(shè)性對(duì)策。
　　 希望本文可以對(duì)我國行政問責(zé)制的