會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并的智力資本整合探討.pdf

1、從1980年12月我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)開(kāi)始重建，中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所至今已歷經(jīng)了三次重要的合并浪潮，細(xì)數(shù)每一次合并浪潮，背后都有著政府部門(mén)的推動(dòng)，可以說(shuō)我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所走向市場(chǎng)化并通過(guò)合并發(fā)展壯大是由政府部門(mén)促成的。1999年底，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在財(cái)政部的指導(dǎo)下，完成了脫鉤改制的工作，使會(huì)計(jì)師事務(wù)所從原先的事業(yè)單位轉(zhuǎn)變成為市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)。2000年3月后，為加快我國(guó)審計(jì)行業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，財(cái)政部先后印發(fā)了《會(huì)計(jì)師事務(wù)所擴(kuò)大規(guī)模若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)

2、》等一系列文件指引我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過(guò)合并壯大規(guī)模。2007年，為了協(xié)助中國(guó)企業(yè)“走出去”，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒布了《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)的意見(jiàn)》，鼓勵(lì)我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過(guò)合并做大規(guī)模，同時(shí)增強(qiáng)自身實(shí)力和提高競(jìng)爭(zhēng)力。在政策的推動(dòng)下，中國(guó)本土的會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過(guò)合并壯大了自身規(guī)模，基本實(shí)現(xiàn)了“做大”的目標(biāo)。然而在另一方面，通過(guò)合并壯大的中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否實(shí)現(xiàn)了其“做強(qiáng)”的目標(biāo)呢？
　　從近些年我國(guó)監(jiān)管機(jī)構(gòu)

3、和行業(yè)自律協(xié)會(huì)處罰和警告情況來(lái)看，可以發(fā)現(xiàn)隨著合并“做大”的會(huì)計(jì)師事務(wù)所還沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)”的目標(biāo)。我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并未能夠取得預(yù)期的結(jié)果很大一部分原因是由于在合并過(guò)程中，未能實(shí)現(xiàn)合并雙方或多方的資源整合，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所顯著的人才密集式的企業(yè)形式，智力資本是其關(guān)鍵性資源。所以，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在合并過(guò)程中如何有效整合智力資本便成為通過(guò)合并“做大做強(qiáng)”的關(guān)鍵因素。
　　隨著我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并浪潮接近后期，對(duì)于合并后整合的問(wèn)題，尤其

4、是智力資本整合成為理論界與實(shí)務(wù)界的一個(gè)熱點(diǎn)專(zhuān)題，研究成果也日益豐富，由最初集中于智力資本的定義與構(gòu)成等基本理論的探究逐步深入到對(duì)智力資本各因素評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建、智力資本整合的途徑等實(shí)際問(wèn)題。基于此，本文旨在定義會(huì)計(jì)師事務(wù)所的智力資本各要素后，針對(duì)智力資本整合的內(nèi)容提出具體的途徑，在具有完善的配套措施的保障下，促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并的智力資本整合。
　　首先，本文以我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并后存在的問(wèn)題為切入點(diǎn)，分析了事務(wù)所合并后智力資本

5、整合的重要性和必要性，然后對(duì)事務(wù)所合并以及智力資本相關(guān)的文獻(xiàn)和資料進(jìn)行歸納和綜述，提出了本文的研究思路與研究方法。
　　其次，本文對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并的含義進(jìn)行了界定并闡述了事務(wù)所合并的三種方式，同時(shí)對(duì)智力資本整合的概念進(jìn)行了說(shuō)明并總結(jié)了其基本特征。接著對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的智力資本三要素，包括對(duì)人力資本、結(jié)構(gòu)資本、關(guān)系資本進(jìn)行了界定并針對(duì)不同合并方式下智力資本整合存在的影響進(jìn)行說(shuō)明。隨后依次闡述了會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并以及智力資本整合的理論基

6、礎(chǔ)，其中規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論以及協(xié)同效應(yīng)理論是對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并的動(dòng)因進(jìn)行的論述，效率理論和資源基礎(chǔ)理論是對(duì)智力資本整合的效果進(jìn)行的論述。
　　再次，本文分別從人力資本、結(jié)構(gòu)資本以及關(guān)系資本三方面詳盡闡述了會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并的智力資本整合的內(nèi)容，包括提出智力資本各要素整合的原則，設(shè)定智力資本整合要達(dá)到的目標(biāo)以及在整合智力資本時(shí)需重點(diǎn)關(guān)注的環(huán)節(jié)。
　　然后，本文針對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并的智力資本整合內(nèi)容提出了具體的實(shí)施途徑。對(duì)于人力資本的整

7、合途徑應(yīng)當(dāng)是從新員工、團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)等方式著手;對(duì)于結(jié)構(gòu)資本整合則應(yīng)是著重關(guān)注合并后的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、文化、治理結(jié)構(gòu)三方面;對(duì)于關(guān)系資本整合的途徑則整合合并后的品牌以及加強(qiáng)與客戶溝通等方面來(lái)進(jìn)行。
　　最后，為了促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并后的智力資本整合能夠順利、高效的完成，本文提出應(yīng)當(dāng)從三個(gè)方面提出充分的配套措施來(lái)完成。其中政府以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)注重市場(chǎng)化推動(dòng)以及在法律層面提供保障;事務(wù)所本身則應(yīng)該在合并前后都做好充分準(zhǔn)備，保證合并后的智力資本整