非公有制企業(yè)黨內民主建設問題研究.pdf

1、在非公有制企業(yè)開展黨建工作，是黨確立和鞏固社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度，引導非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的需要，也是加強黨同非公有制企業(yè)廣大職工群眾的聯(lián)系，鞏固黨在新形勢下執(zhí)政的群眾基礎的需要。在非公有制企業(yè)內加強黨內民主建設的工作，其根本就是讓全體黨員直接或者間接的參與和決定黨內的一切事務，讓黨員當家作主，加強黨與廣大職工的聯(lián)系。黨員有了主人翁的意識，就能充分發(fā)揮黨員的個人品格和才能，從而黨員的先鋒模范作用也會由“被動”轉為“主動”。黨組織凝

2、聚了全黨的智慧，黨組織在非公有制企業(yè)中的地位也會提升，黨組織在非公有制企業(yè)中的影響力和凝聚力不斷增強。
　　 當前在非公有制企業(yè)中開展黨內民主建設工作已經(jīng)取得一些成就，隨著時代步伐的前進，黨內民主建設也呈現(xiàn)出新的問題和矛盾，比如：非公有制企業(yè)黨員民主的意識不強、黨員的權利得不到保障、黨員權利的保障制度不健全等等。本文將綜合使用文獻分析法、系統(tǒng)分析法和比較分析等研究方法，對非公有制企業(yè)黨內民主建設工作面臨的新問題進行了全面分析。<