非公有制企業(yè)農(nóng)民工工傷保險問題研究.pdf

1、非公有制企業(yè)農(nóng)民工工傷保險問題關(guān)系到農(nóng)民工的工傷保險權(quán)益能否維護，關(guān)系到非公有制企業(yè)能否健康發(fā)展，關(guān)系到我國社會保障體系是否完善，從大的方面來講也關(guān)系到社會主義和諧社會的構(gòu)建。目前，非公有制企業(yè)的工傷保險糾紛呈現(xiàn)出急劇增長的態(tài)勢，由此引發(fā)的社會事件也在增多，這已經(jīng)成為影響社會和諧的不安定因素。妥善著手解決這一問題已成為當務(wù)之急。本論文正是在這一背景下進行的研究。
　　 本論文首先闡述了選題的價值，然后對非公有制企業(yè)、農(nóng)民工的概念

2、作了界定，通過對相關(guān)背景的介紹使我們對非公有制企業(yè)農(nóng)民工工傷保險問題有一個初步認識。正文部分對出現(xiàn)的問題及原因作了詳盡的分析，問題的根源主要在政府、企業(yè)、農(nóng)民工自身和一些非政府組織，這也是這一問題涉及的幾個主體。政府的問題主要表現(xiàn)在幾個方面，戶籍制度的缺陷，法律法規(guī)不完善，財政支持的缺乏和監(jiān)管不到位；非公有制企業(yè)的利潤最大化導向和由于自身在快速成長過程中遺留的弊端，如家族式管理，設(shè)備落后等都是農(nóng)民工工傷保險問題產(chǎn)生的原因；農(nóng)民工自身的局

3、限性也對非公有制企業(yè)農(nóng)民工工傷保險問題的出現(xiàn)起到了推波助瀾的作用；加之我國的工會組織的缺位和非政府組織的緩慢發(fā)展，勞資雙方的力量呈現(xiàn)一邊倒的現(xiàn)狀，工傷的發(fā)生和發(fā)生后產(chǎn)生的糾紛日益嚴重。
　　 這些因素的疊加就造成了非公有制企業(yè)農(nóng)民工工傷保險問題的凸顯。要有效解決這些問題，就必須從這幾個方面著手。政府應(yīng)當起主導作用，體制的改革、法律法規(guī)的制定是非公有制企業(yè)農(nóng)民工工傷保險問題解決的制度保證，只有在制度完善的情況下，各種利益關(guān)系才能理

4、順，才能規(guī)范。財政的支持也是必不可少的，這可以解決一些實際問題，也是政府政策傾斜的風向標。監(jiān)管是政府部門的職責所在，也是遏止問題出現(xiàn)的手段；非公有制企業(yè)也應(yīng)當轉(zhuǎn)變以利潤中心的理念，要明白承擔社會責任同利潤取向不存在矛盾，樹立起企業(yè)的社會責任觀，在管理體制上要進行改革，引進現(xiàn)代企業(yè)先進的管理理念，這對于減少工傷事故和糾紛有很好的效果；農(nóng)民工也要不斷地去學習，不斷地來完善自己，爭取與非公有制企業(yè)平等對話的地位，同時在勞動的過程中規(guī)范操作，避