試論儒家文化對提升企業(yè)核心競爭力的影響作用.pdf

1、儒家文化是我國封建社會的產(chǎn)物，對維護(hù)封建專制統(tǒng)治和發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)起著巨大的作用。經(jīng)過兩千多年的發(fā)展和完善，儒家文化已成為一種較為完備的文化體系，作為我國傳統(tǒng)文化的主干部分，對我們中華民族的道德觀念、風(fēng)俗習(xí)慣、文化素養(yǎng)等方面都產(chǎn)生極其深遠(yuǎn)的影響。儒家所倡導(dǎo)的以“仁”為核心的倫理道德觀、“德治”和“禮治”相結(jié)合的治國理念、“天人合一”的生態(tài)觀、“以和為貴”的處世之道等思想精髓，不僅能促進(jìn)人際關(guān)系的和諧、人與社會的和諧、人與自然的和諧，也大大推

2、動了我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
　　 但是任何事物都不是完美無缺的，儒家文化也不例外。儒家文化作為封建社會統(tǒng)治的理論基礎(chǔ)，帶有明顯的封建主義色彩，具有一定的歷史局限性。儒家崇尚皇權(quán)，視天下百姓為天子的子民，任何人都不得挑戰(zhàn)其權(quán)威;還形成了一套森嚴(yán)等級制度，認(rèn)為貴賤有序，尊卑有別;提倡“三從四德”，束縛女性自由等，這些思想主張忽略了個人的權(quán)利，壓制人性自由，束縛個人意志，容易造成人格的不健全等，實際上這些都是為維護(hù)封建統(tǒng)治服務(wù)的。

3、>　　 如何正確的對待儒家文化，學(xué)術(shù)界一直存在兩種對立的觀點。不管是對儒家文化予以全盤肯定還是全盤否定，這兩種態(tài)度都是不科學(xué)的、不可取的。近代以來，許多學(xué)者紛紛加入了對儒家文化的研究之中，探究儒家文化的現(xiàn)代價值以及如何利用儒學(xué)為現(xiàn)代社會服務(wù)等。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，儒家文化仍然具有深刻的現(xiàn)實意義，不僅對現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)，乃至對各行各業(yè)都有巨大的借鑒意義。如何科學(xué)合理地繼承和弘揚儒家文化，汲取儒學(xué)精華，融合西方先進(jìn)的管理思

4、想，探索適合我國國情的現(xiàn)代企業(yè)管理之路，提升我國企業(yè)核心競爭能力，成為現(xiàn)代學(xué)者關(guān)注的焦點之一。但是研究尚處于起步階段，成果較少。
　　 本文運用文獻(xiàn)研究法、系統(tǒng)分析法、跨學(xué)科研究法在分析儒家文化與企業(yè)文化、企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力關(guān)系的基礎(chǔ)上，將儒家文化和核心競爭力聯(lián)系起來，從儒家文化的精華和糟粕兩個方面入手，分析儒學(xué)思想對企業(yè)核心競爭力的積極作用和消極影響，在此基礎(chǔ)上為我國現(xiàn)代化的企業(yè)如何運用儒家精華來提升企業(yè)核心競爭力提出了