中國井岡山干部學(xué)院干部教育培訓(xùn)模式研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、培訓(xùn)模式是直接影響培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵要素。本文選取干部教育培訓(xùn)模式為分析對象,對中國井岡山干部學(xué)院干部教育培訓(xùn)模式進(jìn)行了系統(tǒng)研究。
　　 首先是闡述了選題的背景、目的和意義:然后是對干部教育培訓(xùn)模式進(jìn)行基礎(chǔ)研究:一是闡述研究的理論依據(jù),二是對干部教育培訓(xùn)、模式和干部教育培訓(xùn)模式等三個基本概念進(jìn)行界定,三是對干部教育培訓(xùn)模式的構(gòu)成要素、本質(zhì)特點和運行機制進(jìn)行研究；再次是依據(jù)前面的基礎(chǔ)研究對中國井岡山干部學(xué)院的干部教育培訓(xùn)模式進(jìn)行系統(tǒng)研

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