基于結構性失業(yè)理論的我國失業(yè)問題研究.pdf

1、隨著我國經濟不斷的高速發(fā)展，所有制在轉軌、產業(yè)結構也在不斷調整升級，在這一系列的動作背后，失業(yè)問題也逐漸暴露出來。失業(yè)會造成人力資源的浪費、勞動力的閑置，并且失業(yè)問題的出現反過來將會嚴重困擾我國經濟的發(fā)展。我國是一個人口大國，是一個人力資源大國，但卻不是一個人力資源強國。在從人力資源大國向人力資源強國轉變的同時，如何解決好失業(yè)問題成為了迫在眉睫的問題。在我國，崗位空缺與勞動力失業(yè)兩種情況同時存在，這種失業(yè)類型被稱作結構性失業(yè)。本文依托結

2、構性失業(yè)理論，對我國失業(yè)問題進行研究。在針對失業(yè)問題的研究中，國內外學者基本上都采取了定性分析的研究方法。本文在定性分析的基礎上，運用主成分分析法，力圖將定性研究與定量研究相結合，對我國失業(yè)問題進行研究。
　　第一部分緒論，主要包括論文的選題背景和意義、國內外研究現狀、研究內容和方法、研究創(chuàng)新與不足等內容。簡要概述論文的寫作背景及主要內容。第二部分為失業(yè)概念及其相關理論，主要介紹了國內外對失業(yè)的定義以及結構性失業(yè)的相關理論，并對國

3、內外理論研究水平做了綜述，為文章的寫作奠定了理論基礎。第三部分主要介紹了我國失業(yè)現狀、失業(yè)特點以及失業(yè)對我國的影響，從宏觀上對我國失業(yè)問題進行分析，并闡述我國的失業(yè)現狀主要表現為結構性失業(yè)。第四部分我國結構性失業(yè)原因分析。在定性分析我國結構性失業(yè)原因的基礎上，首先選取了5個一級指標和14個二級指標，然后運用主成分分析法，對我國結構性失業(yè)原因進行定量研究。最后根據數據結果得出結論。第五部分分析了國外治理結構性失業(yè)的成功經驗及對我國失業(yè)治理