河南省結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題研究.pdf

1、20世紀(jì)90年代以來，河南省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中第一產(chǎn)業(yè)存在大量低素質(zhì)剩余勞動力，而第二、三產(chǎn)業(yè)又有高素質(zhì)勞動力需求，造成了勞動力供求結(jié)構(gòu)不一致。河南省部門之間的非均衡發(fā)展使傳統(tǒng)部門如農(nóng)林牧漁業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)部門釋放大量勞動力，而新興部門如金融保險業(yè)以及房地產(chǎn)部門需要素質(zhì)較高的勞動力，勞動力非自由轉(zhuǎn)移使結(jié)構(gòu)性失業(yè)尤為突出。河南省所有制轉(zhuǎn)換中，一方面公有制企業(yè)下崗人員無“崗”可就，另一方面吸納勞動力能力較強的非公有制企業(yè)則出現(xiàn)無人就“崗”。河

2、南省地區(qū)間經(jīng)濟(jì)非平衡發(fā)展使經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)如鄭州、洛陽、安陽有大量勞動力需求，同時也有一些落后地區(qū)如商丘、周口存在大量新增或剩余勞動力，造成了結(jié)構(gòu)性失業(yè)的產(chǎn)生。另外科技進(jìn)步和勞動力素質(zhì)較低都導(dǎo)致了河南省結(jié)構(gòu)性失業(yè)的產(chǎn)生。文中利用定性分析與回歸相關(guān)分析和結(jié)構(gòu)偏差系數(shù)、就業(yè)彈性等指標(biāo)從上述六個方面深入研究了河南省結(jié)構(gòu)性失業(yè)的影響因素，提出了解決河南省結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題的對策和措施。其中河南省結(jié)構(gòu)性失業(yè)的狀況、原因和對策是本文的重點所在?！　”疚?/p>