創(chuàng)業(yè)機會識別、戰(zhàn)略導(dǎo)向與新創(chuàng)企業(yè)績效.pdf

1、新創(chuàng)企業(yè)，特別是處于種子期和初創(chuàng)期的新創(chuàng)企業(yè)，如何在市場競爭中生存下來，是創(chuàng)業(yè)研究的一個熱點問題。中國創(chuàng)業(yè)實踐呈現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)機會多，創(chuàng)業(yè)動機強，但創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力不足等特征。與成熟企業(yè)的戰(zhàn)略制定不同，新創(chuàng)企業(yè)的資源有限性常常決定了它們需要從現(xiàn)有的機會出發(fā)來選擇戰(zhàn)略。探究新創(chuàng)企業(yè)如何從創(chuàng)業(yè)機會識別的特征出發(fā)，通過準確的資源配置，進行合理的戰(zhàn)略選擇，達到良好的企業(yè)績效成為亟待解決的問題。
　　 本文借鑒國內(nèi)外學(xué)者的相關(guān)研究，在理論分析的

2、基礎(chǔ)上提出創(chuàng)業(yè)機會識別、戰(zhàn)略導(dǎo)向與新創(chuàng)企業(yè)績效研究模型。隨后，結(jié)合文獻研究設(shè)計了調(diào)查問卷，共回收有效問卷166份。對所獲得的數(shù)據(jù)進行描述性統(tǒng)計分析，信度效度檢驗后，采用因子分析、結(jié)構(gòu)方程等統(tǒng)計方法對研究假設(shè)進行了驗證。研究的預(yù)設(shè)模型和研究假設(shè)得到了支持。研究明晰了創(chuàng)業(yè)機會識別的二維特征，構(gòu)建了“機會識別——戰(zhàn)略導(dǎo)向——企業(yè)績效”的研究框架，探索了創(chuàng)業(yè)機會識別特征通過戰(zhàn)略導(dǎo)向影響新創(chuàng)企業(yè)績效的機制。在一定程度上豐富了創(chuàng)業(yè)研究的思路，并對新