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1、伴隨著1999年我國(guó)高校的擴(kuò)招,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)急劇增長(zhǎng),擴(kuò)招政策在提升整體國(guó)民素質(zhì)的同時(shí)也給大學(xué)生的就業(yè)帶來(lái)了巨大的壓力。在面對(duì)就業(yè)壓力時(shí),大學(xué)生自身如果處理的不得當(dāng),也沒(méi)有得到外界正確的引導(dǎo)時(shí),就會(huì)引發(fā)大學(xué)生就業(yè)心理問(wèn)題的產(chǎn)生。
本文從當(dāng)代大學(xué)生常見(jiàn)的就業(yè)心理問(wèn)題入手,通過(guò)分析具體案例,找出產(chǎn)生這些心理問(wèn)題的原因。大學(xué)生的就業(yè)心理存在問(wèn)題的產(chǎn)生,并不只是學(xué)生個(gè)體的原因,而是國(guó)家的就業(yè)政策、高校就業(yè)指導(dǎo)工作和整個(gè)社會(huì)的輿論導(dǎo)向
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