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1、在全球化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,創(chuàng)新的邊界大大擴(kuò)展,創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能有效匯集分散、多樣化的知識(shí)資源與企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新資源有機(jī)整合起來進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新,另一方面,企業(yè)的管理活動(dòng)在空間上分布更廣,組織結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出明顯網(wǎng)絡(luò)化特征,探索協(xié)同創(chuàng)新的規(guī)律性、借助內(nèi)外創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同提升競(jìng)爭(zhēng)能力,是企業(yè)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)、從開放式創(chuàng)新中獲取最大收益的捷徑。
本研究圍繞開放式創(chuàng)新環(huán)境下企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中要素協(xié)同與能力提升問題,基于制造型企業(yè),按照“要素--結(jié)構(gòu)--能
2、力”的思路,從三個(gè)邏輯上相互關(guān)聯(lián)的子研究進(jìn)行了理論和實(shí)證研究:(1)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)內(nèi)外協(xié)同創(chuàng)新與創(chuàng)新能力提升的戰(zhàn)略途徑;(2)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)內(nèi)外創(chuàng)新要素的協(xié)同與能力提升機(jī)制;
(3)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)內(nèi)外要素協(xié)同和創(chuàng)新能力之間的動(dòng)態(tài)演化規(guī)律性。主要針對(duì)企業(yè)內(nèi)外創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)協(xié)同及其影響下的內(nèi)部要素協(xié)同兩個(gè)層次。
子研究一在文獻(xiàn)理論基礎(chǔ)上,對(duì)三家制造型企業(yè)進(jìn)行了探索性案例研究。初步探尋企業(yè)獲取外部網(wǎng)絡(luò)資源、通過內(nèi)部整合轉(zhuǎn)
3、化為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的過程和模式,研究指出產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)首先是企業(yè)能力的轉(zhuǎn)型升級(jí),結(jié)構(gòu)調(diào)整需要?jiǎng)?chuàng)新能力的調(diào)整。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)反映了創(chuàng)新本質(zhì)和協(xié)同本質(zhì)的必然要求,促進(jìn)不同創(chuàng)新個(gè)體建立緊密聯(lián)系,構(gòu)建創(chuàng)新要素匯集、共享和協(xié)同的網(wǎng)絡(luò)體系,從而更好的整合分散的創(chuàng)新資源協(xié)同形成創(chuàng)新合力,提出了六個(gè)初始假設(shè)命題,為本文的后續(xù)研究提供了源于實(shí)踐的理論構(gòu)想。
子研究二基于命題假設(shè),通過跨層次概念重構(gòu),將企業(yè)看作一個(gè)由不同要素/部門構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),構(gòu)
4、建了企業(yè)內(nèi)外創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)協(xié)同對(duì)創(chuàng)新能力作用機(jī)制的整體框架,通過對(duì)278家浙江省和山東省制造類企業(yè)的問卷調(diào)研,運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型構(gòu)建高階因子模型分三步來分析企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)外的協(xié)同:首先,分析企業(yè)內(nèi)外創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的各個(gè)維度(dimensionality)對(duì)企業(yè)不同創(chuàng)新能力(探索性與利用性)產(chǎn)生的單獨(dú)作用;第二步分析企業(yè)內(nèi)外創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的二階構(gòu)念之間存在顯著的相關(guān)性,即相互之間存在明顯互動(dòng)(ineraction);第三步將二階因子合為一個(gè)綜合實(shí)體(gene
5、ral entity),表示內(nèi)外各維度之間互補(bǔ)性,最后引入了環(huán)境動(dòng)態(tài)變量,考察這種環(huán)境對(duì)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)和創(chuàng)新活動(dòng)(能力與績(jī)效)間關(guān)系的強(qiáng)度或方向影響。
子研究三在前面研究基礎(chǔ)上,用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)仿真(SD)方法研究企業(yè)在內(nèi)外創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同與創(chuàng)新能力的動(dòng)態(tài)演化特征,首先構(gòu)建一個(gè)基于結(jié)構(gòu)方程的二階SD模型,進(jìn)一步研究企業(yè)內(nèi)外創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)協(xié)同對(duì)創(chuàng)新能力的動(dòng)態(tài)作用。然后基于案例構(gòu)建一階SD模型,探索在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新要素協(xié)同與創(chuàng)新能力的動(dòng)
6、態(tài)演進(jìn)的關(guān)系;總結(jié)了創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的要素協(xié)同與創(chuàng)新能力演化的動(dòng)態(tài)規(guī)律。本研究的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)是:
(1)主要基本點(diǎn)是揭示創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的創(chuàng)新要素協(xié)同和創(chuàng)新能力發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律性
從企業(yè)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)之間協(xié)同和企業(yè)內(nèi)部要素協(xié)同兩個(gè)層次研究網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)創(chuàng)新能力動(dòng)態(tài)演化:首先驗(yàn)證了企業(yè)內(nèi)外創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)存在互動(dòng),在這種互動(dòng)基礎(chǔ)上的互補(bǔ)性能促進(jìn)探索性創(chuàng)新能力和利用性創(chuàng)新能力的共同發(fā)展,從而促進(jìn)企業(yè)二元性組織建設(shè),內(nèi)外協(xié)同也會(huì)使創(chuàng)新能力具有更長(zhǎng)的
7、持續(xù)性。其次研究了在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)影響下企業(yè)內(nèi)部多維度要素組合推動(dòng)能力演進(jìn)的作用;技術(shù)和市場(chǎng)要素協(xié)同是創(chuàng)新能力發(fā)展的基礎(chǔ);而組織和體制要素協(xié)同是支持和保障;而戰(zhàn)略和文化要素協(xié)同對(duì)創(chuàng)新能力演化具有導(dǎo)向性;企業(yè)原創(chuàng)能力的建設(shè)需要企業(yè)在戰(zhàn)略和文化上創(chuàng)新的支持和引導(dǎo)。
(2)分析了通過創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)推動(dòng)協(xié)同創(chuàng)新,提升企業(yè)創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略途徑
針對(duì)不同類型創(chuàng)新能力,總結(jié)了三種提升創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略途徑,即通過內(nèi)部要素協(xié)同不斷提升漸進(jìn)式創(chuàng)
8、新能力;通過內(nèi)外跨界協(xié)同提升集成創(chuàng)新能力;通過戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同提升原創(chuàng)發(fā)明能力。隨著創(chuàng)新能力發(fā)展,企業(yè)首先要通過內(nèi)部要素協(xié)同體系構(gòu)建系統(tǒng)化創(chuàng)新能力,然后沿著價(jià)值鏈的與網(wǎng)絡(luò)中不同個(gè)體協(xié)同創(chuàng)新。
(3)分析了企業(yè)內(nèi)外創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同與創(chuàng)新能力提升的機(jī)制
研究驗(yàn)證了企業(yè)內(nèi)外互動(dòng)與互補(bǔ)效應(yīng),發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新體系是創(chuàng)新能力發(fā)展的基礎(chǔ),內(nèi)外部創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同能促進(jìn)不同性質(zhì)創(chuàng)新能力之間的協(xié)同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)組織二元性(ambidexte
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