基于B-S架構(gòu)四川電信綜合績效考評系統(tǒng)開發(fā)與實現(xiàn).pdf

1、企業(yè)信息化是社會信息化的基礎(chǔ)和有機組成部分，實現(xiàn)企業(yè)信息化也是企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的必由之路。隨著中國電信不斷的發(fā)展，對于信息化的要求也越來越高，一方面，信息化能夠有力提高企業(yè)的管理效率，另一方面，信息化能夠提高企業(yè)管理的規(guī)劃性、公平性、公開性。因此，提高電信的信息化程度已成為企業(yè)管理的焦點。
　　利用先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段提高企業(yè)的績效管理水平，對提高企業(yè)績效具有重大的影響，同時，也是對企業(yè)信息化工作的一個探索和嘗試，為全面鋪開企業(yè)信息

2、化管理打下堅實的基礎(chǔ)。本文通過分析國內(nèi)外績效考評系統(tǒng)的開發(fā)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，同時結(jié)合四川電信的實際情況，從而總結(jié)出四川電信績效考評系統(tǒng)所需功能，以及實現(xiàn)各種相關(guān)功能所需技術(shù)。本文從Microsoft SQL Server2005的新特性出發(fā)，詮釋了選擇數(shù)據(jù)庫管理平臺的依據(jù)；總結(jié)出Windows Server2003的主要優(yōu)點和技術(shù)，論證了服務器操作系統(tǒng)的選擇；對比和概述了SUN公司J2EE平臺和Microsoft公司.NET平臺，從而說明

3、將.NET平臺作為本績效考評系統(tǒng)的開發(fā)平臺的緣由。對VB.NET、C＃、JAVA等開發(fā)語言的分析和比較，論證了系統(tǒng)開發(fā)語言的選擇。本文還分析了系統(tǒng)的功能需求和性能，介紹了系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫的設(shè)計思想和功能模塊設(shè)計理念，介紹了系統(tǒng)E-R圖、表/字段分析，以及功能模塊的流程圖界面圖。最后，介紹了系統(tǒng)的測試流程。
　　本系統(tǒng)分為用戶信息模塊、考勤統(tǒng)計模塊、思想匹配模塊、民主考評模塊、職稱認證模塊、關(guān)鍵事件模塊、建議及模塊以及員工信息模塊。它實

4、現(xiàn)了查詢員工的姓名、性別、民族、籍貫、出生日期、入職時間、所在部門、備注信息等；查詢員工入職后每月的遲到早退情況；填寫、查詢民主測評；添加、修改、查詢員工獲得的職稱通過的認證；添加、修改、查詢員工的優(yōu)異事件和過錯事件；了解員工建議意見，給予員工表揚、批評；查詢員工所有績效考評信息的功能。
　　本文的創(chuàng)新點在于與四川電信以前的C/S績效管理系統(tǒng)相比，采用了全新的B/S架構(gòu)，不僅減輕了對于計算機軟硬件的要求，方便了移動辦公的需要，而且