基于舞弊三角理論的國企高管侵占型職務(wù)犯罪的識別及其防范.pdf

1、獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的論文是我個人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他入已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含為獲得江西財經(jīng)大學(xué)或其他教育機構(gòu)的學(xué)位或證書所使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。簽名：耋奎塋塾日期：型壘蘭旦竺9本人完全了解江西財經(jīng)大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印件，

2、允許論文被查閱和借閱；學(xué)?？梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨?nèi)容，可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文(保密的論文在解密后遵守此規(guī)定)簽名：亟疊叁導(dǎo)師簽名：主叁￡盤日期：趔笸聾塑瑚324市場機制方面的機會1833國企高管侵占型職務(wù)犯罪的借口18331個人品德方面的借口19332公司文化環(huán)境方面的借口194基于舞弊三角理論的國企高管侵占型職務(wù)犯罪的識別2041國企高管侵占型職務(wù)犯罪識別的原則20411獨立性原則20412重要性原則20413質(zhì)疑

3、態(tài)度原則20414執(zhí)業(yè)能力原則2142國企高管侵占型職務(wù)犯罪識別的程序21421了解國企高管壓力、機會和借口21422評估國企高管侵占型職務(wù)犯罪的可能性22423應(yīng)對國企高管侵占型職務(wù)犯罪2343在識別過程中要注意的預(yù)警信號25431國企高管壓力的預(yù)警信號25432國企高管機會的預(yù)警信號26433國企高管借口的預(yù)警信號275基于舞弊三角理論的國企高管侵占型職務(wù)犯罪的防范措施2851緩解高管侵占型職務(wù)犯罪的壓力28511健全內(nèi)部溝通機制2