創(chuàng)業(yè)企業(yè)家精神的影響因素研究——基于性別差異視角.pdf

1、創(chuàng)業(yè)作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的重要因素之一，正成為一種時(shí)代的主流，同時(shí)也為緩解我國就業(yè)問題做出重要貢獻(xiàn)。但我們不能忽視的是:即便處于相似的生存發(fā)展環(huán)境中，我國男女性在創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)上卻不盡相同，創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu)在中國呈現(xiàn)出不均衡現(xiàn)象。本文運(yùn)用相關(guān)創(chuàng)業(yè)理論，構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)企業(yè)家精神的影響因素模型，并從性別差異視角進(jìn)行探討，研究進(jìn)一步豐富了創(chuàng)業(yè)理論，為現(xiàn)實(shí)中的創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)思路。
　　文章從性別差異視角出發(fā)，探究個(gè)體的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家精神的影響因素，開展了如下工作

2、:(1)回顧了以往相關(guān)研究的文獻(xiàn)成果，對創(chuàng)業(yè)企業(yè)家精神進(jìn)行了界定，歸納出相關(guān)影響因素的研究現(xiàn)狀;(2)構(gòu)建了研究框架，分別從個(gè)體特征、創(chuàng)業(yè)資源、主觀知覺和社會(huì)價(jià)值觀等維度對創(chuàng)業(yè)企業(yè)家精神進(jìn)行研究，并提出研究問題，即認(rèn)為創(chuàng)業(yè)企業(yè)家精神所受影響因素在考慮性別不同的情況下存在差異;(3)利用全球創(chuàng)業(yè)觀察(GEM)的公開調(diào)查問卷數(shù)據(jù)結(jié)果作為樣本的數(shù)據(jù)來源，采用了列聯(lián)分析和二元Logistic模型的回歸分析方法進(jìn)行實(shí)證探究。
　　主要貢獻(xiàn)是

3、:(1)構(gòu)建了包含個(gè)體特征、創(chuàng)業(yè)資源、主觀知覺和社會(huì)價(jià)值觀等四個(gè)維度在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家精神影響因素的理論框架;(2)揭示了創(chuàng)業(yè)企業(yè)家精神的性別差異，無差異性因素有年齡、機(jī)會(huì)辨識(shí)、社會(huì)資本、人力資本和家庭收入，差異性因素則體現(xiàn)在男性還受到教育、創(chuàng)業(yè)職業(yè)評價(jià)的影響，女性則對風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避更為敏感;(3)根據(jù)研究的最終結(jié)果本文提出提升個(gè)體創(chuàng)業(yè)企業(yè)家精神，消除創(chuàng)業(yè)中的性別差異的相應(yīng)對策，例如鼓勵(lì)中青年創(chuàng)業(yè)、搭建創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和資源的交流平臺(tái)、完善女性創(chuàng)業(yè)保障