大連市中山區(qū)高層次科技人才引進(jìn)對策研究.pdf

1、近些年來，隨著全球科技以及經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)對于高層次科技人才的需求也是與日俱增。高層次科技人才作為科學(xué)技術(shù)的核心力量，不僅是科技型企業(yè)的核心戰(zhàn)略資源，同時(shí)也是一個(gè)地區(qū)乃至國家的重要戰(zhàn)略儲備資源。而目前，我國高層次科技人才依舊供不應(yīng)求，缺口比較大，加之我國的企業(yè)在發(fā)展的過程中由于存在多方面的不足，使得高層次科技人才的流失率也比較高。因此，在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，如何引進(jìn)并留住高層次科技人才成為了企業(yè)以及地區(qū)提高核心競爭力，獲得優(yōu)勢競爭

2、資源的一個(gè)重要方面。
　　中山區(qū)作為大連中心城市的核心區(qū)，是各種高端要素發(fā)展的富集地。其在近些年的發(fā)展中，主要形成以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)型的產(chǎn)業(yè)布局，同時(shí)構(gòu)成了較為系統(tǒng)科學(xué)的人才體系。但在取得成果的同時(shí)，中山區(qū)在人才的引進(jìn)方面依舊存在著很大的問題，譬如高層次科技人才總量的短缺、人才引進(jìn)成本高居不下、人才使用不合理、流失率高等等。這些問題的存在一方面導(dǎo)致中山區(qū)高層次科技人才引進(jìn)出現(xiàn)瓶頸，另一方面也讓中山區(qū)人才體系的構(gòu)建出

3、現(xiàn)一些困難。因此，積極探索中山區(qū)高層次科技人才引進(jìn)的影響因素及對策，不僅能夠?qū)χ猩絽^(qū)高層次科技人才的現(xiàn)狀進(jìn)行準(zhǔn)確的把握，還能夠有效的制定人才引進(jìn)戰(zhàn)略，完善中山區(qū)人才體系構(gòu)建，促進(jìn)中山區(qū)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定高速發(fā)展。
　　基于此，本文以中山區(qū)為主要研究對象，綜合運(yùn)用問卷調(diào)查、訪談等研究方法，通過對科技人才、高層次科技人才以及人才引進(jìn)理論的概述，在深入分析中山區(qū)高層次科技人才基本情況以及引進(jìn)人才現(xiàn)行做法、成效的基礎(chǔ)上，探討了中山區(qū)引進(jìn)高層次科技人