文化創(chuàng)新在推動(dòng)企業(yè)持續(xù)成長中的作用研究.pdf

1、經(jīng)濟(jì)全球化的速度正在日趨加快，日漸復(fù)雜的市場環(huán)境需要企業(yè)去面對，建立創(chuàng)新型企業(yè)已成為現(xiàn)代企業(yè)的普遍特質(zhì)，而企業(yè)文化的創(chuàng)新能力已成為現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力之一。越來越多的企業(yè)開始重視如何能提升企業(yè)自身的實(shí)力，逐漸發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新企業(yè)文化、營造良好的企業(yè)觀念，就能有助于提升企業(yè)自身實(shí)力。如何創(chuàng)新富有獨(dú)特魅力的企業(yè)文化，將當(dāng)前關(guān)于企業(yè)文化的國內(nèi)外學(xué)術(shù)界的研究成果用于中國企業(yè)自身的文化創(chuàng)新是一個(gè)實(shí)際意義很大的研究項(xiàng)目。
　　 第一，在根據(jù)學(xué)習(xí)和

2、全面梳理本研究范圍國內(nèi)外相關(guān)理論研究的成果之后，嘗試總結(jié)了創(chuàng)新文化對企業(yè)持續(xù)成長機(jī)制的作用的概念和理論，從而探究創(chuàng)新文化對推動(dòng)企業(yè)持續(xù)成長機(jī)制作用的幫助意義;第二，對典型案例——中國移動(dòng)公司的進(jìn)行創(chuàng)新企業(yè)文化分析，進(jìn)一步檢驗(yàn)這種理論探究和實(shí)踐結(jié)論的合理性。最后，對企業(yè)文化的考察維度進(jìn)行了模型測試，根據(jù)測試結(jié)果，分析了創(chuàng)新文化對企業(yè)持續(xù)成長的作用，提出了文化創(chuàng)新對企業(yè)持續(xù)成長作用的理論對策因素影響，并簡要提出企業(yè)文化變革和構(gòu)建的對策。

3、r>　　 一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)成長的根基就是企業(yè)文化，而創(chuàng)新企業(yè)文化是企業(yè)長盛不衰、永葆青春的保證。本研究以國有企業(yè)中的典范——中國移動(dòng)通信公司作為研究對象，對中國移動(dòng)通信公司的通過創(chuàng)新企業(yè)文化來達(dá)到企業(yè)持續(xù)成長的作用進(jìn)行了調(diào)查與研究，根據(jù)當(dāng)前企業(yè)文化的經(jīng)典理論，對中國移動(dòng)企業(yè)文化進(jìn)行丹尼爾森模型分析和創(chuàng)新管理方法進(jìn)行了研究與探討，最后提出了對創(chuàng)新企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)持續(xù)成長的基本對策。
　　 本研究對于中國移動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)具有一定的