中國(guó)家族企業(yè)成長(zhǎng)中的文化約束與文化創(chuàng)新.pdf

1、2008年我國(guó)GDP四成由私營(yíng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造,家族企業(yè)作為私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的主體在我國(guó)企業(yè)形態(tài)中占了越來(lái)越重的份額,受到了人們的關(guān)注。隨著家族企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,影響家族企業(yè)再發(fā)展的深層次矛盾逐漸凸現(xiàn)出來(lái),其中不可質(zhì)疑的是企業(yè)文化。一方面我國(guó)傳統(tǒng)文化的消極因素在家族企業(yè)的成熟期極大影響了企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展,另一方面家族企業(yè)的文化建設(shè)從一開(kāi)始也存在著困境和誤區(qū),故中國(guó)家族企業(yè)想要解決前進(jìn)道路上的這些約束因素,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,應(yīng)采取適當(dāng)?shù)?/p>

2、措施來(lái)構(gòu)建積極向上的、有個(gè)性的企業(yè)文化體系。
　　針對(duì)上述問(wèn)題的思考,本文從介紹家族企業(yè)的內(nèi)涵、家族企業(yè)文化的概念入手,闡述了家族企業(yè)文化形成的歷史淵源及特征,對(duì)中外家族企業(yè)文化進(jìn)行比較借鑒。全方位揭示家族企業(yè)文化對(duì)我國(guó)家族企業(yè)成長(zhǎng)中各階段的影響特點(diǎn),初創(chuàng)期具有委托代理成本、交易成本和監(jiān)督成本低、高度凝聚力等推動(dòng)作用,分化期家族企業(yè)文化推動(dòng)作用逐漸減弱而約束作用逐漸增強(qiáng)等。著重分析了成熟期家族企業(yè)由于企業(yè)家自身原因?qū)е缕髽I(yè)文化缺失