家族企業(yè)思想政治教育工作的路徑研究——以山西省祁縣日興電器有限公司為例.pdf

1、作為世界上最普遍的企業(yè)組織形態(tài)，家族企業(yè)為世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。我國改革開放已經(jīng)走過了三十多年的風(fēng)雨歷程，在社會主義改革開放和國家宏觀政策的正確引導(dǎo)下，家族企業(yè)的存在和發(fā)展不僅為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了動力，同時也為社會穩(wěn)定和增加就業(yè)貢獻(xiàn)了一份力量。家族企業(yè)是以血緣或者姻緣關(guān)系為紐帶建立的，先天的一些缺陷使它們在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化日新月異中暴露出了一些問題，比如企業(yè)員工理想信念模糊、思想政治教育內(nèi)容枯燥、手段單一以及人才缺乏等。加強(qiáng)家族

2、企業(yè)思想政治教育工作，不僅有利于豐富和發(fā)展我們黨的思想政治教育理論，也有利于家族企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。黨的十八大也曾強(qiáng)調(diào)要“加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織黨建工作力度，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作?！币虼耍谛陆?jīng)濟(jì)時代，如何讓家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展，如何加強(qiáng)家族企業(yè)思想政治教育以及黨建工作，是一個重大而緊迫的問題。
　　本文主要以提出問題、分析問題、解決問題為思路，以山西祁縣日興電器有限公司為例，通過走訪該企業(yè)和發(fā)放調(diào)查問卷，分析了日興家族