新創(chuàng)企業(yè)可持續(xù)成長能力綜合評價研究——基于浙江AN公司的研究.pdf

1、隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，全國范圍內(nèi)創(chuàng)業(yè)熱潮不斷高漲，新創(chuàng)企業(yè)已成為社會經(jīng)濟(jì)增長和創(chuàng)新的重要推動力，已經(jīng)成為我國市場經(jīng)濟(jì)具有可持續(xù)活力的基礎(chǔ)，并在國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。據(jù)現(xiàn)有研究成果發(fā)現(xiàn)，我國新創(chuàng)企業(yè)普遍存在生存率低，企業(yè)存活時間短，近二分之一存活時間按不到五年，三到七年是失敗的高峰期。因此，構(gòu)建新創(chuàng)企業(yè)可持續(xù)成長綜合評價模型勢在必行。
　　本文通過借鑒創(chuàng)業(yè)理論、生命周期理論、可持續(xù)發(fā)展理論等相關(guān)理論知識，結(jié)合

2、對當(dāng)?shù)靥胤N紙行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查，提煉新創(chuàng)企業(yè)可持續(xù)成長能力的影響因素，并建立綜合評價模型，通過層次分析法以及問卷調(diào)查對浙江AN公司的可持續(xù)成長能力進(jìn)行實證研究，從而得出結(jié)論，最終提出提升新創(chuàng)企業(yè)可持續(xù)成長能力的建議。
　　首先，本文運用創(chuàng)業(yè)理論、生命周期理論、可持續(xù)發(fā)展理論、資源基礎(chǔ)理論、戰(zhàn)略管理理論相關(guān)理論研究，對現(xiàn)有新創(chuàng)企業(yè)及其成長方面的學(xué)術(shù)成果進(jìn)行總結(jié)分析，提取新創(chuàng)企業(yè)可持續(xù)成長能力的影響因素;總結(jié)出新創(chuàng)企業(yè)可持續(xù)成長的關(guān)鍵影響要

3、素包括:創(chuàng)業(yè)者/團(tuán)隊、企業(yè)擁有的異質(zhì)性資源、企業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，并詳細(xì)分析了這些關(guān)鍵要素的內(nèi)涵，以及對企業(yè)可持續(xù)成長能力的影響;結(jié)合層次分析法、模糊綜合評價法、問卷法等研究方式，采用1-9級標(biāo)度取值，對這些指標(biāo)再度細(xì)分，建立了包含4個一級指標(biāo)和18個二級指標(biāo)的新創(chuàng)企業(yè)可持續(xù)成長能力的評價指標(biāo)模型。
　　其次，通過對浙江AN公司的實地調(diào)研，更加全面地了解到評價新創(chuàng)企業(yè)可持續(xù)成長能力的相關(guān)影響因素，依據(jù)新創(chuàng)企業(yè)可持續(xù)成長能力的評價指標(biāo)

4、模型，并依據(jù)特種紙行業(yè)的實際情況對各級指標(biāo)進(jìn)行賦權(quán)。同時，運用層次分析法對浙江AN公司的可持續(xù)成長能力進(jìn)行評價研究，結(jié)合問卷調(diào)研的數(shù)據(jù)得分，得出的數(shù)據(jù)結(jié)論表明該公司的指標(biāo)因素企業(yè)能力很強(qiáng)，也有非常優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力，企業(yè)在初期階段具有一定的可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，為未來企業(yè)的健康成長奠定了堅實的基礎(chǔ)。但是企業(yè)的科研成果率較低，難以形成可觀的經(jīng)濟(jì)效益;品牌營銷力度、人員穩(wěn)定性等方面，還需要進(jìn)一步的改進(jìn)提升。
　　綜上所述，本文所建立的