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文檔簡介
1、管理體系認證是一套科學的、系統(tǒng)的、適用性廣的國際標準。世界經(jīng)濟貿(mào)易活動的繁榮發(fā)展使得企業(yè)在產(chǎn)品服務(wù)中越來越重視管理體系標準化的影響作用。雖然管理體系認證在企業(yè)戰(zhàn)略層面上得到重視，但在戰(zhàn)術(shù)層面仍存在被忽略、實施方式不合理、效果不明顯、影響效果未能有效評估等問題。管理體系認證是企業(yè)實現(xiàn)全球化管理的趨勢，也是提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵手段。
基于此背景下，本論文依托北京市科委支撐項目“認證對北京獲證組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、效益增長作用案例分析集”，
2、綜合運用管理體系認證、戰(zhàn)略管理、企業(yè)發(fā)展等相關(guān)理論，并采用層次分析法、模糊數(shù)學分析等模型理論與方法，對企業(yè)實施管理體系認證的效果進行綜合分析，為企業(yè)實施管理體系認證提供科學依據(jù)和參考價值。本論文圍繞所提出的研究主題進行研究分析，得出以下幾點研究成果:
(1)構(gòu)建了管理體系認證對企業(yè)發(fā)展作用評價指標體系。本文構(gòu)建了包括質(zhì)量管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證、環(huán)境管理體系認證3個一級指標，13個二級指標和67個三級指標的評價指
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