我國上市公司社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究——基于醫(yī)藥制造行業(yè).pdf

1、企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，在為投資者賺取經(jīng)濟(jì)利潤的同時(shí)，也要滿足更多利益相關(guān)者的利益要求，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，也只有這樣企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。我國對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究起步比較晚，以至于企業(yè)在社會(huì)責(zé)任履行和社會(huì)責(zé)任信息披露方面還存在許多問題。本文針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)價(jià)值相關(guān)問題進(jìn)行了規(guī)范和實(shí)證研究，并在研究結(jié)論的基礎(chǔ)上提出加強(qiáng)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)和完善我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露制度的政策和建議。
　　 首先，本文梳理了企業(yè)社會(huì)責(zé)任相

2、關(guān)的基本理論，主要包括了企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和利益相關(guān)者理論，把利益相關(guān)者大致分為股東、債權(quán)人、職工、政府、消費(fèi)者、社區(qū)以及環(huán)境等七個(gè)部分，同時(shí)闡述了履行對(duì)每個(gè)利益者相關(guān)者的責(zé)任與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系。
　　 其次，根據(jù)卡羅爾關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容劃分成四個(gè)部分：經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任和慈善責(zé)任。針對(duì)每個(gè)責(zé)任內(nèi)容，闡述企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容和一些可以量化的財(cái)務(wù)指標(biāo)，并對(duì)企業(yè)獨(dú)立發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分

3、析，指出我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露存在的問題。
　　 再次，在對(duì)借鑒前人對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合利益相關(guān)者理論和企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露內(nèi)容，構(gòu)建了評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；以構(gòu)建的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系評(píng)價(jià)指標(biāo)為自變量，企業(yè)的市場附加值為因變量，選取了2010年醫(yī)藥制造行業(yè)71家上市公司為樣本，進(jìn)行了實(shí)證分析，最后得出結(jié)論：企業(yè)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、倫理責(zé)任和企業(yè)價(jià)值相關(guān)性顯著，即企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和倫理責(zé)任表現(xiàn)越好，以市場附加值衡量的企業(yè)價(jià)值