供應鏈合作運營績效的影響因素研究——基于中小企業(yè)的角度.pdf

1、當前,全球經(jīng)濟一體化的趨勢和市場競爭的日益加劇,導致企業(yè)之間的競爭逐漸讓位于供應鏈之間的競爭,供應鏈內部企業(yè)之間的關系也逐漸由過去的競爭轉向共同合作。對于我國數(shù)量龐大的中小企業(yè)來說,供應鏈合作和供應鏈運營績效的評價都具有重要的理論和現(xiàn)實指導意義。
　　 本文主要是從供應鏈合作的運營績效方面,在總結前人工作的基礎上,對其影響因素中的企業(yè)文化、企業(yè)資源和企業(yè)目標等進行了系統(tǒng)的討論,提出了文化相容、資源依賴和目標一致對供應鏈合作的運營

2、績效的影響關系模型和相關假設,面向國內中小企業(yè)發(fā)放問卷調查,收集相關信息,利用SPSS統(tǒng)計分析軟件對模型和假設進行驗證修正,分析得出結論。
　　 首先,本文對研究的背景、意義、思路和方法等方面進行了簡單的介紹,并簡要的總結了文章的整體結構；其次,本文對供應鏈合作的運營績效、目標一致、資源依賴和文化相容等主要的變量的相關文獻資料進行了總結歸納,通過分析有關資料,提出了目標一致、資源依賴和文化相容對供應鏈合作的運營績效的影響模型和假

3、設；再次,設計發(fā)放調查問卷,秉承一個企業(yè)一份問卷和有的放矢的原則進行問卷的發(fā)放回收；最后,利用SPSS統(tǒng)計分析軟件,對收集的中小企業(yè)的數(shù)據(jù)進行信度分析、因子分析、相關分析、回歸分析,對模型假設進行實證研究,得出研究結論。
　　 根據(jù)實證研究的結果,文化相容、資源依賴與目標一致等因素對供應鏈合作的運營績效均有正相關關系,中小企業(yè)在進行供應鏈合作或者選擇潛在的合作者時,可以考慮從企業(yè)文化相容性、企業(yè)資源依賴性和企業(yè)目標一致性等方面提