環(huán)境規(guī)制對企業(yè)績效的影響研究——基于技術創(chuàng)新視角.pdf

1、環(huán)境規(guī)制作為影響企業(yè)行為的一個重要外部變量，其對企業(yè)績效的作用效果及作用機制研究受到了學界越來越多的關注，但相關的理論研究和經(jīng)驗分析目前均未達成共識。“傳統(tǒng)假說”認為外部的環(huán)境規(guī)制會增加被規(guī)制企業(yè)的額外生產(chǎn)成本或擠出企業(yè)潛在的效率投資機會從而不利企業(yè)競爭力的提高；而“波特假說”則認為，環(huán)境規(guī)制產(chǎn)生的“創(chuàng)新補償效應”不僅可以抵消甚至可以超過環(huán)境規(guī)制對被規(guī)制企業(yè)增加的額外生產(chǎn)成本，所以他認為嚴格且恰當設計的環(huán)境規(guī)制可以實現(xiàn)社會“環(huán)境績效”和

2、企業(yè)“經(jīng)營績效”雙贏的局面。那么，“波特假說”是否適用于中國企業(yè)實踐呢？國內(nèi)學者主要從產(chǎn)業(yè)層面、行業(yè)層面、區(qū)域?qū)用鎸Α安ㄌ丶僬f”的有效性進行了較為系統(tǒng)的論證，但從企業(yè)層面尤其以本土企業(yè)為樣本來驗證“波特假說”有效性的研究文獻卻較為缺乏，也缺乏較為系統(tǒng)與深入的論證。例如，國有企業(yè)和民營企業(yè)所承擔的社會責任、環(huán)境改善壓力和自身環(huán)境感知能力的不同，導致其面對政府環(huán)境規(guī)制時很有可能出現(xiàn)“行為異化”；東部企業(yè)和中西部企業(yè)所處市場環(huán)境、面對的主要消

3、費群體等不同也可能使得環(huán)境規(guī)制政策在不同區(qū)域的作用效果產(chǎn)生差異；另外，政策的作用效果往往存在著時滯，環(huán)境規(guī)制政策也不例外，因此有必要對環(huán)境規(guī)制政策的滯后效應進行經(jīng)驗驗證。基于這些問題的進一步研究有助于我們進一步完善對“波特假說”的理論探討，并在實踐上為環(huán)境規(guī)制政策盡可能多地發(fā)揮其正面作用提供思路。
　　基于此，本文以2010—2014年中國重污染行業(yè)上市公司面板數(shù)據(jù)為研究樣本，實證檢驗了環(huán)境規(guī)制對企業(yè)績效的間接效應和直接效應，并進

4、一步分樣本驗證了這兩種效應在不同產(chǎn)權或不同區(qū)域企業(yè)中存在的差異。主要研究結論為：無論是總樣本回歸還是分產(chǎn)權、分區(qū)域樣本回歸，環(huán)境規(guī)制均能通過刺激企業(yè)技術創(chuàng)新的路徑間接提高企業(yè)績效，即技術創(chuàng)新在環(huán)境規(guī)制與企業(yè)績效之間能夠起到正向中介作用；然而技術創(chuàng)新在環(huán)境規(guī)制與企業(yè)績效之間的中介作用強度在不同產(chǎn)權或不同區(qū)域的企業(yè)中是存在顯著差異的，技術創(chuàng)新的中介作用強度在國有企業(yè)或東部企業(yè)中明顯更大；環(huán)境規(guī)制對企業(yè)績效的“創(chuàng)新補償效應”（間接效應）和“擠