非公有制企業(yè)黨建工作有效性研究——以上海市閘北區(qū)為例.pdf

1、隨著社會主義市場經(jīng)濟體制逐步完善和非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展，非公有制企業(yè)逐漸發(fā)展壯大，在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著重要作用，成為中國共產(chǎn)黨基層黨的建設的嶄新領域和重要對象。在非公有制企業(yè)黨建工作開展過程中，有效性不足是其面臨的一個難點問題，增強有效性是現(xiàn)階段非公有制企業(yè)黨建工作健康發(fā)展的必然要求和現(xiàn)實需要。
　　本論文共分為五大部分。第一章，主要通過對非公有制企業(yè)黨建工作相關(guān)文獻資料的學習和調(diào)查研究，明確非公有制企業(yè)黨建工作的定位、功能等，并對

2、相關(guān)概念進行分析。非公有制企業(yè)黨建工作有效性所要探討的核心命題是黨與非公有制企業(yè)的相互關(guān)系問題。
　　第二章，對非公有制企業(yè)黨的建設理論、非公有制企業(yè)黨建必要性以及有效性理論進行剖析，闡明非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性。
　　第三章，從非公有制企業(yè)本身及非公有制企業(yè)黨建發(fā)展進程研究入手，歸納總結(jié)非公有制企業(yè)黨建工作發(fā)展中出現(xiàn)的問題。經(jīng)過多年努力，非公企業(yè)黨建工作雖然取得了巨大進步，但也存在著黨建工作缺乏制度保障、非公有

3、制企業(yè)主認識偏差等問題，非公有制企業(yè)黨建質(zhì)量（黨建工作有效性）呈現(xiàn)出躑躅不前的狀態(tài)，從而催生非公有制企業(yè)黨建工作“有效性”的提出。
　　第四章，在引入“有效性”的基礎上，本文進一步從經(jīng)濟學和心理學分析入手，提出非公有制企業(yè)黨建工作有效性的深層次理論基礎應包括制度分析理論、成本收益理論和需要層次理論等方面。通過建立包括促進非公企業(yè)發(fā)展、維護非公企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)揮黨員（職工）作用、引導非公企業(yè)主健康成長、引導非公企業(yè)履行社會責任等五項內(nèi)容