非公有制企業(yè)黨建工作有效性研究——以上海市閘北區(qū)為例.pdf

1、隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善和非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，非公有制企業(yè)逐漸發(fā)展壯大，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用，成為中國(guó)共產(chǎn)黨基層黨的建設(shè)的嶄新領(lǐng)域和重要對(duì)象。在非公有制企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，有效性不足是其面臨的一個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)有效性是現(xiàn)階段非公有制企業(yè)黨建工作健康發(fā)展的必然要求和現(xiàn)實(shí)需要。
　　本論文共分為五大部分。第一章，主要通過(guò)對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作相關(guān)文獻(xiàn)資料的學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，明確非公有制企業(yè)黨建工作的定位、功能等，并對(duì)

2、相關(guān)概念進(jìn)行分析。非公有制企業(yè)黨建工作有效性所要探討的核心命題是黨與非公有制企業(yè)的相互關(guān)系問(wèn)題。
　　第二章，對(duì)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)理論、非公有制企業(yè)黨建必要性以及有效性理論進(jìn)行剖析，闡明非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性。
　　第三章，從非公有制企業(yè)本身及非公有制企業(yè)黨建發(fā)展進(jìn)程研究入手，歸納總結(jié)非公有制企業(yè)黨建工作發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)多年努力，非公企業(yè)黨建工作雖然取得了巨大進(jìn)步，但也存在著黨建工作缺乏制度保障、非公有

3、制企業(yè)主認(rèn)識(shí)偏差等問(wèn)題，非公有制企業(yè)黨建質(zhì)量（黨建工作有效性）呈現(xiàn)出躑躅不前的狀態(tài)，從而催生非公有制企業(yè)黨建工作“有效性”的提出。
　　第四章，在引入“有效性”的基礎(chǔ)上，本文進(jìn)一步從經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)分析入手，提出非公有制企業(yè)黨建工作有效性的深層次理論基礎(chǔ)應(yīng)包括制度分析理論、成本收益理論和需要層次理論等方面。通過(guò)建立包括促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展、維護(hù)非公企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)揮黨員（職工）作用、引導(dǎo)非公企業(yè)主健康成長(zhǎng)、引導(dǎo)非公企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任等五項(xiàng)內(nèi)容