四川省乒乓球裁判員臨場執(zhí)裁水平評價指標體系的研究.pdf

1、乒乓球運動的發(fā)展離不開比賽，而乒乓球裁判員又是保障乒乓球比賽順利進行不可或缺的部分，只有高水平，高素質的裁判員隊伍才能保障比賽的完整性，并推動乒乓球運動不斷向前發(fā)展，對此，國家體育總局在2016年1月1日起開始實施的《體育競賽裁判員管理辦法》中也明確指出無論是裁判員晉升還是選派都要對其進行臨場執(zhí)裁考核。研究旨在構建一套科學合理的四川省乒乓球裁判員臨場執(zhí)裁評價體系，以促進裁判員執(zhí)裁水平的提高，使裁判員認識到自身的不足，也為在選取優(yōu)秀裁判員

2、的工作上提供參考和借鑒。
　　筆者通過運用文獻資料法，專家訪談法、特爾菲法、層次分析法、數(shù)理統(tǒng)計法、模糊綜合評價等方法對四川省乒乓球裁判員臨場執(zhí)裁水平評價指標體系進行調查研究，得出以下結論:
　　1)四川省乒乓球協(xié)會對乒乓球裁判員臨場執(zhí)裁水平的評價幾乎都是以賽后裁判長的口頭評價為主，而并沒有一套具體的科學合理的評價體系。其次，對乒乓球裁判員臨場執(zhí)裁水平的評價時間不固定。評價更多偏向于裁判員自身的表現(xiàn)，評價要素、結構不合理。<

3、br>　　2)確立了四川省乒乓球裁判員臨場執(zhí)裁評價指標體系包括了3個一級指標，即業(yè)務能力、職業(yè)道德和基本素質;7個二級指標，即知識儲備，臨場能力，執(zhí)裁經(jīng)驗、思想道德、行為效果、身體素質以及心理素質;23個3級指標，包括判罰準確性、臨場控制能力、執(zhí)裁次、執(zhí)裁級別、注意力、情緒等。
　　3)運用層次分析法對四川省乒乓球裁判員臨場執(zhí)裁水平各評價指標建立判斷矩陣求其權重，并對判斷矩陣進行檢驗，結果顯示，各級指標高度一致，所構建的乒乓球裁判