江蘇省競技體育裁判員選派評價指標體系研究.pdf

1、2005年江蘇省承辦了第十屆全國運動會，在場館建設(shè)、組織能力、承辦大型賽事能力等方面都得到了極大的提升。2006年江蘇省體育局承辦了32項重大國際體育賽事及81項全國單項比賽，在數(shù)量上是2001年、2002年的兩倍多。2007、2008、2009年舉辦的比賽數(shù)量進一步增加，加之2014年第二屆青年奧運會將在南京舉辦，我省體育競賽事業(yè)也面臨著多方面的挑戰(zhàn)，其中裁判員管理就是一個比較關(guān)鍵的問題。
　　裁判員的選派是裁判員管理系統(tǒng)的外界

2、實施手段，也是保障裁判員執(zhí)裁水平的關(guān)鍵。在裁判員評價系統(tǒng)中，不論其考核、培訓和執(zhí)裁經(jīng)歷多么的豐富，都要經(jīng)過體育部門選派到比賽中才能發(fā)揮裁判員的執(zhí)裁水平。因此，裁判員的選派方法在裁判員的管理系統(tǒng)中處在關(guān)鍵地位。
　　本文采用文獻資料法、專家訪談法等方法，立足于裁判員培訓、考核、執(zhí)裁水平評價、裁判員選派方法、裁判員相關(guān)書籍和江蘇省裁判員的相關(guān)文獻，對競技裁判員、裁判員管理系統(tǒng)和選派評價系統(tǒng)等相關(guān)概念進行了界定，以系統(tǒng)評價學、管理學理論