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文檔簡介
1、公安機關(guān)是政府的重要職能部門,公安隊伍的工作是國家行政管理工作的重要內(nèi)容之一。隨著互聯(lián)網(wǎng)及經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,社會穩(wěn)定和治安形勢也發(fā)生著愈來愈深刻的變化?;诨ヂ?lián)網(wǎng)的新型犯罪頻發(fā),種種問題使基層公安機關(guān)的工作面臨著新的目標和具體要求。切實解決當前基層公安機關(guān)的諸多不規(guī)范問題,進一步推進基層公安隊伍的正規(guī)化建設,是新時期一個十分迫切的問題。如何構(gòu)建一支高素質(zhì)、高能力的公安隊伍關(guān)系到公安機關(guān)能否順利完成新時期的各項新任務。
本文結(jié)
2、合公共管理理論、公共組織理論等相關(guān)理論,以某市公安局為例,運用實地調(diào)研法、訪談法等對基層公安隊伍的正規(guī)化建設存在的問題展開分析研究。研究發(fā)現(xiàn)基層公安隊伍正規(guī)化建設過程中,在組織機構(gòu)、教育訓練、內(nèi)務管理、紀律監(jiān)督、警務保障等方面存在一定問題?;谝陨蠁栴}文章就如何推進新時期基層公安隊伍正規(guī)化建設提出了“深化人事制度改革,推進組織機構(gòu)正規(guī)化;強化能力素質(zhì)建設,推進教育訓練正規(guī)化;實施科學高效管理,推進內(nèi)部管理正規(guī)化;加強紀律作風建設,推進監(jiān)
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