

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、自20世紀(jì)90年代以來(lái),國(guó)際上的社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)蓬勃發(fā)展,各國(guó)無(wú)不感受到它的存在和巨大影響。對(duì)于跨國(guó)公司而言,其逐漸成為社會(huì)責(zé)任的積極倡導(dǎo)者和實(shí)踐的先行者。越來(lái)越多的跨國(guó)公司逐漸把社會(huì)責(zé)任融入公司的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值和戰(zhàn)略管理體系之中。作為在全球擴(kuò)張經(jīng)營(yíng)的跨國(guó)公司在為東道國(guó)帶來(lái)資金、技術(shù)的同時(shí),也帶來(lái)了現(xiàn)代企業(yè)管理、公司治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等先進(jìn)的理念。形勢(shì)的發(fā)展和實(shí)踐的推動(dòng),要求理論界把對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的研究拓展到跨國(guó)公司及其海外子公司競(jìng)
2、爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。本論文以跨國(guó)公司在華子公司為研究對(duì)象,以跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任影響在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為研究?jī)?nèi)容,通過(guò)對(duì)東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)與跨國(guó)公司海外子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)關(guān)系、社會(huì)責(zé)任與跨國(guó)公司海外子公司東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、社會(huì)責(zé)任與跨國(guó)公司海外子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)關(guān)系的深入分析,嘗試構(gòu)建了跨國(guó)公司在華子公司“企業(yè)社會(huì)責(zé)任--東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)--競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的理論框架,并利用123家在華子公司的橫斷面數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證驗(yàn)證,研究了社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響,探究了跨
3、國(guó)公司在華子公司社會(huì)責(zé)任影響其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的機(jī)制和路徑。
通過(guò)理論分析和實(shí)證研究,本研究得出了以下結(jié)論:第一,跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任具有網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。跨國(guó)公司在華子公司社會(huì)責(zé)任的履行能在很大程度上影響在華子公司網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征(網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性、網(wǎng)絡(luò)中心度)和關(guān)系特征(網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度和關(guān)系質(zhì)量)??鐕?guó)公司在華子公司履行社會(huì)責(zé)任,有利于其網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的擴(kuò)大以及網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性和網(wǎng)絡(luò)中心度的提高,有利于在華子公司與眾多利益相關(guān)者強(qiáng)關(guān)系的建立和維持以及
4、關(guān)系質(zhì)量的提高??鐕?guó)公司在華子公司社會(huì)責(zé)任具體體現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、法律責(zé)任、社會(huì)關(guān)系責(zé)任和慈善責(zé)任五個(gè)維度,而且不同維度在影響在華子公司網(wǎng)絡(luò)方面存在一定的差異。其中經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)關(guān)系責(zé)任、慈善責(zé)任維度對(duì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模具有顯著的正向影響,經(jīng)濟(jì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任維度對(duì)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性具有顯著的正向影響,經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、法律責(zé)任、社會(huì)關(guān)系責(zé)任和慈善責(zé)任維度對(duì)網(wǎng)絡(luò)中心度具有顯著的正向影響,經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、法律責(zé)任和慈善責(zé)任維度對(duì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度具有顯
5、著的正向影響,經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、法律責(zé)任和社會(huì)關(guān)系責(zé)任維度對(duì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系質(zhì)量具有顯著的正向影響。
第二,跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任對(duì)在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有顯著的正向影響,跨國(guó)公司在華子公司履行社會(huì)責(zé)任,有利于其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的增強(qiáng)。一方面,跨國(guó)公司在華子公司社會(huì)責(zé)任的五個(gè)維度即經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、法律責(zé)任、社會(huì)關(guān)系責(zé)任和慈善責(zé)任對(duì)在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)均有直接的顯著正向影響。另一方面,跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任通過(guò)影響在華子公司網(wǎng)絡(luò)的中心度、異質(zhì)性、關(guān)系
6、強(qiáng)度和關(guān)系質(zhì)量,對(duì)在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)生間接的顯著正向影響。這表明社會(huì)責(zé)任影響跨國(guó)公司在華子公司的路徑具有非單一性的特點(diǎn)。
第三,跨國(guó)公司在華子公司網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征和關(guān)系特征影響在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)??鐕?guó)公司在華子公司網(wǎng)絡(luò)的中心度、異質(zhì)性、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度和關(guān)系質(zhì)量對(duì)在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有顯著的正向影響:跨國(guó)公司在華子公司網(wǎng)絡(luò)的中心度越高,越有利于子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的增強(qiáng);網(wǎng)絡(luò)的異質(zhì)性越明顯,越有利于子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的增強(qiáng);網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系強(qiáng)
7、度和關(guān)系質(zhì)量越高,越有利于子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的增強(qiáng)。
第四,在跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任影響在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程中,在華子公司網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征和關(guān)系特征起到了部分的中介作用,而且不同特征的中介作用的發(fā)揮存在著一定的差異。由于跨國(guó)公司在華子公司社會(huì)責(zé)任的五個(gè)維度對(duì)在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)都有直接的顯著正向影響,因此在華子公司網(wǎng)絡(luò)特征在跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任影響在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程中只是發(fā)揮了部分的中介作用。具體而言,在該過(guò)程中,在華子公司網(wǎng)絡(luò)的
8、兩個(gè)結(jié)構(gòu)特征即網(wǎng)絡(luò)中心度和網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性以及兩個(gè)關(guān)系特征即網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系質(zhì)量發(fā)揮了部分的中介作用,而且,在華子公司社會(huì)責(zé)任各個(gè)維度影響在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的中間變量存在一定差異,表現(xiàn)在:在華子公司社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任維度主要通過(guò)影響在華子公司網(wǎng)絡(luò)中心度、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系質(zhì)量對(duì)在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)生間接影響;在華子公司社會(huì)責(zé)任的法律責(zé)任維度主要通過(guò)影響在華子公司網(wǎng)絡(luò)中心度、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系質(zhì)量對(duì)在華子公司
9、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)生間接影響;在華子公司社會(huì)責(zé)任的社會(huì)關(guān)系責(zé)任維度主要通過(guò)影響在華子公司網(wǎng)絡(luò)中心度和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系質(zhì)量對(duì)在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)生間接影響;在華子公司社會(huì)責(zé)任的慈善責(zé)任維度主要通過(guò)影響在華子公司網(wǎng)絡(luò)中心度和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度對(duì)在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)生間接影響。
本研究的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:第一,開(kāi)發(fā)并驗(yàn)證了跨國(guó)公司在華子公司社會(huì)責(zé)任測(cè)量指標(biāo)體系。雖然圍繞企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)證研究越來(lái)越多,出現(xiàn)了眾多的、相對(duì)成熟的企業(yè)社會(huì)責(zé)任測(cè)量指標(biāo)
10、體系,但是圍繞跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的實(shí)證研究卻相對(duì)滯后,尤其是圍繞跨國(guó)公司在華子公司社會(huì)責(zé)任的實(shí)證研究更是貧乏,到目前為止,還鮮有人提出跨國(guó)公司在華子公司社會(huì)責(zé)任測(cè)量指標(biāo)體系。本研究充分借鑒國(guó)內(nèi)學(xué)者的研究成果,并充分考慮西方文獻(xiàn)中評(píng)價(jià)題項(xiàng)與我國(guó)國(guó)情的整合問(wèn)題,將跨國(guó)公司在華子公司社會(huì)責(zé)任分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、法律責(zé)任、社會(huì)關(guān)系責(zé)任、慈善責(zé)任五個(gè)維度,并結(jié)合實(shí)地訪談,逐步開(kāi)發(fā)了跨國(guó)公司在華子公司社會(huì)責(zé)任測(cè)量指標(biāo)體系,并通過(guò)收集的數(shù)據(jù)對(duì)測(cè)量題
11、項(xiàng)進(jìn)行了信度和效度檢驗(yàn)。
第二,基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論,提出跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任具有典型的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。本研究創(chuàng)新性地把企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論結(jié)合起來(lái),圍繞“跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任能否對(duì)跨國(guó)公司海外子公司東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生影響”這一問(wèn)題進(jìn)行分析,通過(guò)理論歸納和演繹提出跨國(guó)公司社會(huì)具有典型的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng),并通過(guò)實(shí)證分析,驗(yàn)證了跨國(guó)公司在華子公司履行社會(huì)責(zé)任能夠?qū)υ谌A子公司網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征和關(guān)系特征產(chǎn)生明顯的影響。
12、第三,從東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)的視角構(gòu)建并驗(yàn)證了跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任影響在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的機(jī)制框架。本研究以資源基礎(chǔ)論為依托,把跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)建立在其所擁有的獨(dú)特的或異質(zhì)性的資源和能力這一經(jīng)典的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)本質(zhì)內(nèi)涵基礎(chǔ)之上,同時(shí)結(jié)合企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論、利益相關(guān)者理論、跨國(guó)公司理論、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論等,具體分析了跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任影響在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的機(jī)制和路徑,構(gòu)建并驗(yàn)證了跨國(guó)公司在華子公司“企業(yè)社會(huì)責(zé)任--東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)--競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”機(jī)制框架。該
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究.pdf
- 跨國(guó)公司子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成研究——知識(shí)基礎(chǔ)觀的視角.pdf
- 跨國(guó)公司對(duì)在華子公司的控制機(jī)制研究.pdf
- 在華韓國(guó)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任研究.pdf
- 在華跨國(guó)公司與本土同行企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)比較研究【文獻(xiàn)綜述】
- 在華跨國(guó)公司與本土同行企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)比較研究【開(kāi)題報(bào)告】
- 跨國(guó)公司在華社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制.pdf
- 跨國(guó)公司在華子公司戰(zhàn)略角色轉(zhuǎn)變研究.pdf
- 淺談跨國(guó)公司在華經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)
- 淺談跨國(guó)公司在華經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)
- 在華跨國(guó)公司與本土同行企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)比較研究【任務(wù)書】
- 關(guān)系嵌入對(duì)跨國(guó)子公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響機(jī)制研究——以跨國(guó)公司在華子公司為例.pdf
- 在華跨國(guó)公司與本土同行企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)比較研究【畢業(yè)論文】
- 在華跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任法律實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究.pdf
- 在華跨國(guó)公司履行社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究.pdf
- 基于供應(yīng)鏈管理的跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).pdf
- 跨國(guó)公司在華子公司人力資源戰(zhàn)略研究.pdf
- 跨國(guó)公司在華并購(gòu)對(duì)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響.pdf
- 跨國(guó)公司在華子公司初始角色轉(zhuǎn)變的因素分析.pdf
- 在華跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任研究——基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的視角.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論