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文檔簡介
1、處于國家行政序列末梢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,一方面要承接壓力型科層制傳導(dǎo)下來的政績壓力,另一方面又要面對非程式化的鄉(xiāng)村社會(huì),鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所處的獨(dú)特體制環(huán)境決定了其獨(dú)特的內(nèi)在運(yùn)行邏輯。本研究以科層制理論為工具,采用文獻(xiàn)研究和實(shí)證研究的方法,近距離觀察Y鎮(zhèn)。通過分析Y鎮(zhèn)的年度目標(biāo)考核,描述Y鎮(zhèn)應(yīng)對考核的工作片段或場景,試圖呈現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的真實(shí)運(yùn)作實(shí)踐。并透過Y鎮(zhèn)運(yùn)作實(shí)踐狀態(tài)發(fā)現(xiàn)其內(nèi)在運(yùn)行邏輯。按照人、財(cái)、事分類,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府運(yùn)作人為劃分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府用人的邏輯、做
2、事的邏輯和財(cái)政運(yùn)行邏輯,均通過實(shí)際例證來表現(xiàn)用人邏輯中實(shí)用主義和關(guān)系規(guī)則的運(yùn)用,做事邏輯的策略主義和財(cái)政運(yùn)行邏輯中的拿來主義,探求鄉(xiāng)鎮(zhèn)在用人、做事、財(cái)政運(yùn)作實(shí)踐中存在的問題,分析原因,提出對策建議。
本研究以Y鎮(zhèn)為例,著重描述Y鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核和應(yīng)對考核的情況,描述鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的運(yùn)行的邏輯。研究框架主要包括三個(gè)部分:第一部分簡述本文論題的由來、研究現(xiàn)狀、本文的研究方法和思路,并簡單界定了本研究涉及的基本概念,第二部分著重介紹了Y鎮(zhèn)的
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