論上市公司社會責(zé)任法律制度的完善.pdf

1、公司社會責(zé)任(Corporate Social Responsibility)是當(dāng)今世界各國公司經(jīng)營者、股東、社會各界以及公司法學(xué)者、立法者關(guān)注的熱點(diǎn)問題。從外部看,無論是由管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué),還是社會心理學(xué)、社會學(xué)以及倫理學(xué),公司社會責(zé)任問題的研究都是熱點(diǎn)。從內(nèi)部看,公司法一直是商法乃至私法的重中之重,對于公司社會責(zé)任的研究不僅是闡釋公司原理的要求,也是私法哲學(xué)的一個熱點(diǎn)。此外,公司社會責(zé)任還是傳統(tǒng)公司法理論在公司社會實(shí)踐中需要回應(yīng)的一個

2、新課題,公司社會責(zé)任理論要求不能僅僅將公司視為最大限度地為股東們營利或賺錢以防范市場風(fēng)險、逃避債務(wù)的神奇工具,還必須考慮公司在就業(yè)、環(huán)保、公司職工參與經(jīng)營管理方面承載的制度價值,造利潤不應(yīng)該成為公司追求的唯一目標(biāo),公司還必須積極承擔(dān)社會責(zé)任。
　　 我國上市公司社會責(zé)任已經(jīng)起步,但形勢仍然嚴(yán)峻。如近年來被頻頻披于報(bào)端的公司財(cái)務(wù)丑聞、經(jīng)營虧損而高管卻領(lǐng)天價高薪、市場操縱和內(nèi)幕交易行為等問題,甚至有些公司為了追求股東和經(jīng)營者的利益,

3、漠視甚至肆無忌憚地侵害勞動者、消費(fèi)者、債權(quán)人和社會公眾的利益(尤其是環(huán)境利益)。造成上述問題的原因無疑是多方面的,而根本因?yàn)樵谟谖覈嚓P(guān)法律制度的滯后和缺失。
　　 2005年修訂的《公司法》把公司社會責(zé)任用一般條款的方式作出了規(guī)定,但作為宣示性的法律原則,由于規(guī)制對象和內(nèi)容的模糊性,在操作上存在諸多難題,其他部門法律和制度專門對公司社會責(zé)任的規(guī)定甚少,更不成系統(tǒng)?？梢哉f,法律制度的滯后和缺陷已無法適應(yīng)我國司法實(shí)踐的需要。因此,