我國(guó)社會(huì)企業(yè)發(fā)展困境及其對(duì)策研究——基于生命周期理論的視角.pdf

1、社會(huì)企業(yè)作為一種應(yīng)對(duì)復(fù)雜社會(huì)問(wèn)題的新型解決模式，受到學(xué)術(shù)界和致力于慈善事業(yè)的實(shí)務(wù)界推崇。從社會(huì)企業(yè)發(fā)展之初到現(xiàn)在十余年之久，在其逐步發(fā)展的過(guò)程中產(chǎn)生諸多困境，導(dǎo)致尚未迸發(fā)出它應(yīng)有的社會(huì)影響力和作用。
　　社會(huì)企業(yè)的發(fā)展具有生命屬性并呈現(xiàn)出生命周期發(fā)展的曲線，所以選擇從生命周期理論的視角對(duì)社會(huì)企業(yè)進(jìn)行分析研究。由于社會(huì)企業(yè)是運(yùn)用商業(yè)的手段來(lái)解決社會(huì)問(wèn)題，它在經(jīng)營(yíng)模式上與企業(yè)具有一定的相似性，但在目標(biāo)和性質(zhì)方面又與企業(yè)有明顯的不同。通

2、過(guò)對(duì)社會(huì)企業(yè)相關(guān)文獻(xiàn)的整理、對(duì)生命周期發(fā)展各階段的重要影響因素歸納總結(jié)之后兩者進(jìn)行對(duì)比研究發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致社會(huì)企業(yè)發(fā)展困境的主要原因分為兩個(gè)層面:一方面是外部環(huán)境的影響即政策環(huán)境困境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境困境，社會(huì)環(huán)境和文化環(huán)境對(duì)社會(huì)企業(yè)發(fā)展的限制;另一方面是組織內(nèi)部治理的影響即社會(huì)企業(yè)內(nèi)部的人力資源匱乏、創(chuàng)新意識(shí)薄弱、社會(huì)企業(yè)家的能力欠缺等。但這些原因在社會(huì)企業(yè)發(fā)展的不同階段造成的影響程度不同，同時(shí)對(duì)社會(huì)企業(yè)發(fā)展各階段造成的主要困境也具有差異性。初創(chuàng)時(shí)

3、期面臨的最主要困境是生存困境，而隨著社會(huì)企業(yè)不斷的發(fā)展，進(jìn)入發(fā)展期面臨的最主要困境為運(yùn)營(yíng)困境，當(dāng)它不斷的完善自身進(jìn)入成熟期最急需解決的困境則轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫壤Ь场ａ槍?duì)目前我國(guó)社會(huì)企業(yè)發(fā)展的各階段所面臨的困境進(jìn)行研究和原因分析，并選擇初創(chuàng)期（措瓦文化有限公司）、發(fā)展期（五彩鹿）以及成熟期（殘友集團(tuán)）的典型案例進(jìn)行應(yīng)證性分析對(duì)比。提出通過(guò)改善政策環(huán)境、構(gòu)建多元的融資渠道、加強(qiáng)文化建設(shè)以及整合社會(huì)資源以建構(gòu)適于社會(huì)企業(yè)發(fā)展的外部生態(tài)環(huán)境;同時(shí)根據(jù)生