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1、政府績效評估是我國行政管理的重要組成部分,旨在提高政府公共管理和公共服務(wù)水平,是以公共責(zé)任和顧客至上為核心理念的政府改革策略,是持續(xù)改進和提高政府部門績效的一種行之有效的管理工具,對轉(zhuǎn)變政府職能、提高政府行政效能和改善政府形象發(fā)揮著越來越重要的作用。我國政府績效評估起步稍晚于西方發(fā)達國家,在理論和實踐方面還存在很多不足之處。本論文從以動力機制角度,以社會動力學(xué)、結(jié)構(gòu)功能主義和系統(tǒng)動力學(xué)為理論依據(jù),研究績效評估系統(tǒng)內(nèi)外諸多因素對績效評估發(fā)
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