大寨工-人民公社時期的勞動管理——以山西省大寨村為個案.pdf

1、本文以位于我國北方地區(qū)的小山村為分析單位，筆者試圖將“大寨工”作為一個自變量來重點考察集體行動效率，并以大寨工的形成、運行、推廣和終結(jié)過程為線索，考察大寨工是如何一步步從一個普通村莊的規(guī)則逐漸演變成為全國的一種公共政策。在研究過程中，筆者將其總結(jié)為三個部分:一是大寨工的形成過程，大寨工的形成不僅與國家進入集體經(jīng)濟時代息息相關，也受到了大寨村特殊的自然環(huán)境和社會環(huán)境的影響;二是大寨工的運行機理，大寨工在運行過程中為了適應自然環(huán)境和社會環(huán)境

2、的變化經(jīng)歷了三個階段的演變，作為一種勞動管理制度，大寨工有自己獨特的個性，其在大寨村的運行也是需要一定的條件維持;三是大寨工的推廣和終結(jié)過程，國家強制力的介入，造成了大寨工向全國的推廣和異變，大寨工因為無法植入各地特殊的環(huán)境而引起了農(nóng)民與村莊的矛盾，最終隨著文化大革命的終結(jié)而逐漸落幕。
　　本文要解決的核心問題是探討大寨工在人民公社時期重塑農(nóng)村社會過程中所扮演的角色，并深入分析大寨工作為一種勞動管理制度在集體行動中解決的公平和效率