銅陵市市級機(jī)構(gòu)改革存在的問題和對策研究.pdf

1、地方機(jī)構(gòu)改革，是行政管理體制改革的重要內(nèi)容。新一輪機(jī)構(gòu)改革，更加突出職能轉(zhuǎn)變在地方機(jī)構(gòu)改革中的核心作用，為地方機(jī)構(gòu)改革提供了重要依據(jù)。探索實行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制作為機(jī)構(gòu)改革的重要方向，對地方機(jī)構(gòu)改革提出了新的要求。本文在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，理論結(jié)合實際，主要分為六個部分來研究銅陵市市級機(jī)構(gòu)改革:第一部分為緒論。簡要介紹本文的選題背景與意義、國內(nèi)外研究綜述，研究的理論與實踐意義，提出本文的研究思路、框架和方法。第二部分是介紹銅陵市市級

2、機(jī)構(gòu)改革的歷程。分別介紹了銅陵市歷年機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)思想、基本原則、主要內(nèi)容及取得的成效。第三部分是介紹銅陵市市級機(jī)構(gòu)改革的現(xiàn)狀。主要分析了銅陵市機(jī)構(gòu)改革的總體要求、主要特點、主要內(nèi)容、取得的成就。第四部分深入探討銅陵市市級機(jī)構(gòu)改革目前還存在的主要問題及對這些存在問題的根源分析。第五部分是推進(jìn)銅陵市市級機(jī)構(gòu)改革的主要途徑，主要從加快政府職能轉(zhuǎn)變、加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)、推進(jìn)大部制改革、構(gòu)建編制管理制度化機(jī)制、建立機(jī)構(gòu)改革績效評價體系等五個方面