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1、重慶市干部選拔任用工作的問題及對策研究重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文（專業(yè)學(xué)位）學(xué)生姓名：胡杰指導(dǎo)教師：楊清明教授兼職導(dǎo)師：何萍學(xué)位類別：公共管理碩士重慶大學(xué)公共管理學(xué)院二〇一六年十一月重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要I摘要本文對我市干部選拔任用工作進(jìn)行了歸納總結(jié)，創(chuàng)新性地就工作現(xiàn)狀進(jìn)行了變化分析，對目前我市干部選拔任用工作中存在的問題，進(jìn)行了梳理并簡要分析原因。從黨的指導(dǎo)思想和理論創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)體制改革、公民社會(huì)發(fā)展、反腐倡廉、人力資源管理理論等方面，
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