版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、我國(guó)建設(shè)服務(wù)型政府是社會(huì)經(jīng)濟(jì)全球化不斷發(fā)展和我國(guó)參與全球化競(jìng)爭(zhēng)的客觀需要。我國(guó)現(xiàn)行的各級(jí)政府機(jī)構(gòu)的管理模式正向服務(wù)型模式轉(zhuǎn)變,這一轉(zhuǎn)變改變了國(guó)家公務(wù)員行使國(guó)家公權(quán)力的方法和模式,尤其是直接面對(duì)和服務(wù)于老百姓的基層國(guó)家公務(wù)員群體。在這樣一種背景和環(huán)境下,各級(jí)國(guó)家政府機(jī)關(guān)都迫切地需要要對(duì)國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行合適的符合當(dāng)?shù)厍闆r的精神激勵(lì)方法并提出切實(shí)有效的精神激勵(lì)勵(lì)機(jī)制。研究我國(guó)建設(shè)服務(wù)型政府和構(gòu)建服務(wù)型政黨的背景下的基層國(guó)家公務(wù)員群體的精神激勵(lì)機(jī)
2、制,是對(duì)我國(guó)服務(wù)型政府和服務(wù)型政黨建設(shè)過程中對(duì)國(guó)家公務(wù)員激勵(lì)方法和激勵(lì)機(jī)制“問題”的細(xì)化與深入,不僅有利于基層國(guó)家公務(wù)員群體找準(zhǔn)自己的位置,同時(shí)有助于實(shí)現(xiàn)基層國(guó)家公務(wù)員群體實(shí)現(xiàn)他們加入國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的抱負(fù),讓基層國(guó)家公務(wù)員群體中他們自己的人生志向和追求與黨組織和政府的組織目標(biāo)和大局建設(shè)目標(biāo)達(dá)成一致,實(shí)現(xiàn)兩全其美的結(jié)果。因此,研究在建設(shè)服務(wù)型政府和服務(wù)型政黨背景下基層國(guó)家公務(wù)員群體的精神激勵(lì)機(jī)制具有明顯和重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 服務(wù)型政府視角下的基層公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究——以S縣為例.pdf
- 服務(wù)型政府與公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究
- 服務(wù)型政府下我國(guó)公務(wù)員精神激勵(lì)機(jī)制研究
- 服務(wù)型政府視角下的基層公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究——以泰安市寧陽縣為例.pdf
- 基層公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究——以Y市為例.pdf
- 服務(wù)型政府視域下的公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 服務(wù)型政府視閾下基層公務(wù)員培訓(xùn)問題研究——以河北省C市為例.pdf
- 服務(wù)型政府視野下地稅系統(tǒng)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究——以鹽城地稅為例.pdf
- 基層公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究——以M縣公務(wù)員為例.pdf
- 服務(wù)型政府視角下的公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 心理契約視角下基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展研究——以重慶市為例.pdf
- 基層公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制問題研究——以濱州市為例
- 基層公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究——以G縣為例.pdf
- 基層公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制完善對(duì)策研究——以臨夏市Y鎮(zhèn)基層公務(wù)員為例.pdf
- 服務(wù)型政府背景下基層公務(wù)員考核制度研究——以河北省保定市7個(gè)縣(市、區(qū))為例.pdf
- 服務(wù)型政府視角下河南省公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 基層公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究——以某市LS區(qū)為例.pdf
- 重慶市涪陵區(qū)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 基層公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制問題研究——以W縣為例.pdf
- 基層公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究——以某市Z街道辦事處為例.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論