我國國有企業(yè)選人用人機制研究——以煙草行業(yè)為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、國有企業(yè)是公共部門的重要組成部分，掌握著眾多國家公共資源，肩負為社會提供公共服務的重要職責，所以國有企業(yè)能否健康發(fā)展，不僅關系到國民經濟的長期穩(wěn)定較快發(fā)展，還關系到我國公共部門為社會提供公共產品的能力和水平。本文以煙草行業(yè)為例分析了我國國有企業(yè)選人用人機制存在的問題，對選人機制和用人機制進行了單獨的詳細的說明，對問題進行了比較深入的分析，并針對這些問題，提出了有效的解決措施。以煙草行業(yè)為代表的國有企業(yè)的選人機制中面臨著許多問題，如人才選

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