鄭州市警察職業(yè)壓力研究.pdf

1、警察職業(yè)有其時(shí)代的特殊性，傳統(tǒng)的警察職業(yè)職能是懲戒教育違法犯罪行為，而隨著我國社會(huì)發(fā)展，法制社會(huì)和服務(wù)型社會(huì)的構(gòu)建，警察的職能必然要進(jìn)行轉(zhuǎn)變。很有必要了解和清楚當(dāng)前我國警察職業(yè)壓力的表現(xiàn)和來源，針對性地給出一些緩解職業(yè)壓力的建議。因此，當(dāng)前我國警察職業(yè)壓力研究將有助于警察職業(yè)的改革和發(fā)展，更好的服務(wù)于社會(huì)。
　　 本文主要從職業(yè)壓力著手，分析了警察職業(yè)壓力的來源和特點(diǎn);分析了當(dāng)前我國警察職業(yè)的職能轉(zhuǎn)變;根據(jù)社會(huì)發(fā)展對警察職業(yè)職能

2、的新要求構(gòu)建了職業(yè)測評體系和設(shè)計(jì)了測評指標(biāo);根據(jù)測評指標(biāo)設(shè)計(jì)了職業(yè)壓力測評表并選取鄭州市在職警察進(jìn)行抽樣測評;分析了測評結(jié)果和警察職業(yè)壓力表現(xiàn)及來源;并針對性地給出了緩解職業(yè)壓力的建議。
　　 本文重點(diǎn)從工作本身、組織運(yùn)行、個(gè)人能力、社會(huì)環(huán)境、人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展等方面對鄭州市在職警察進(jìn)行了測評并對測評結(jié)果進(jìn)行分析，從職業(yè)任務(wù)壓力、職業(yè)角色轉(zhuǎn)換壓力、職業(yè)關(guān)系壓力、組織管理壓力、服務(wù)職能壓力等方面分析了當(dāng)前警察職業(yè)壓力的表現(xiàn)和來源，