基于演化博弈的企業(yè)合作監(jiān)督機制研究.pdf

1、21世紀(jì)企業(yè)的競爭環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)。企業(yè)已不可能僅僅通過競爭在各行業(yè)中取得絕對的成功，合作已成為企業(yè)增強競爭優(yōu)勢的重要方式。但是以“優(yōu)勝劣汰”為主導(dǎo)的經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)體系中，倡導(dǎo)自由競爭，強調(diào)通過競爭對抗獲取競爭優(yōu)勢，企業(yè)間首選采取針鋒相對的競爭策略。然而過度強調(diào)競爭，對競爭行為不加以控制或者控制不力，必將引起企業(yè)之間的過度競爭，并可能形成惡性循環(huán)，“三鹿奶案”便是企業(yè)惡性競爭所造成的嚴重后果。企業(yè)在合作

2、的過程中既要保持一種良好的競爭合作關(guān)系又要避免惡性競爭，只靠企業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部約束是很難達到的，尤其是在當(dāng)前“金融海嘯”面前，企業(yè)因謹慎而更傾向于不合作。因此，研究如何通過建立合理的外部監(jiān)督機制對企業(yè)合作行為進行監(jiān)控和調(diào)節(jié)、抑制破壞合作因素的產(chǎn)生，從而促進企業(yè)之間形成長效的合作具有重要的意義。 演化博弈論是演化經(jīng)濟學(xué)的一種重要分析方法，許多學(xué)者運用演化博弈論在分析社會習(xí)慣、規(guī)范、制度或體制的形成及其影響因素等方面，取得了較為貼近社會

3、現(xiàn)實的結(jié)論。 縱觀中國企業(yè)管理理論研究的現(xiàn)狀，有關(guān)企業(yè)合作監(jiān)督機制的研究很少，而運用演化博弈理論作為研究手段的研究工作更是稀少。本文運用演化博弈論建立企業(yè)合作監(jiān)督機制的模型，并根據(jù)模型進行計算機仿真，主要研究工作包括如下幾個方面： 第一、對演化博弈和企業(yè)合作監(jiān)督機制的基本理論進行了闡述，然后分析了企業(yè)合作監(jiān)督機制下的違約金問題，為后面章節(jié)的研究提供理論基礎(chǔ)。 第二、運用演化博弈論建立企業(yè)合作的全程監(jiān)督機制模型，引

4、入懲罰系數(shù)，對企業(yè)合作的狀況進行演化分析和仿真計算。演化仿真結(jié)果表明，群體初始合作環(huán)境對合作演化過程影響較明顯，初始合作環(huán)境越好，企業(yè)合作的信心相對越高，在懲罰系數(shù)適度時，企業(yè)群體趨于合作并演化穩(wěn)定的過程相對越快；而合作演化結(jié)果對懲罰力度變化比較敏感，適當(dāng)?shù)膽土P力度將能較好的促進合作的形成。 第三、構(gòu)建了企業(yè)合作間隔監(jiān)督機制模型，并在此基礎(chǔ)上進行計算機仿真模擬。仿真結(jié)果說明，企業(yè)群體合作比例與實際實施監(jiān)督的比例有密切的關(guān)系，兩者

5、較為接近；懲罰力度適度、偏低、過低三種情況下，企業(yè)合作演化過程和結(jié)果存在較大差異，懲罰力度適度時該機制將能更好地促進企業(yè)合作，但在懲罰力度適度的基礎(chǔ)上持續(xù)增大懲罰系數(shù)對演化結(jié)果影響不明顯。 第四、引入抽查比例系數(shù)和對背叛者的嚴厲懲罰系數(shù)，對企業(yè)合作抽查監(jiān)督機制下企業(yè)合作進行仿真研究。演化結(jié)果表明，企業(yè)合作演化過程的穩(wěn)定性一般與抽查比例和嚴厲懲罰系數(shù)有正相關(guān)的關(guān)系。 第五、建立了全程與抽查混合的監(jiān)督機制，并對該機制下企業(yè)的