多元化治理模式下南寧市政府公共文化服務(wù)職能錯位的成因及矯治研究.pdf

1、自20世紀(jì)下半葉以來，文化的快速發(fā)展已經(jīng)滲透到我們的知識、信息、娛樂、休閑之中，是一個國家軟實力的重要體現(xiàn)。黨的十八大設(shè)定的全面建成小康社會目標(biāo)之一就是“文化軟實力顯著增強”。近年來，南寧市政府也提出了“把南寧建設(shè)成為具有重要影響力的區(qū)域文化中心和文化交流樞紐”的宏偉目標(biāo)。公共文化服務(wù)作為文化的重要組成部分，也是政府的重要職能之一，對市民百姓的精神文化生活有著重大影響。
　　本研究選取南寧市公共文化服務(wù)為研究對象，通過規(guī)范分析法、

2、比較分析法、實證分析法查找南寧市政府公共文化服務(wù)職能錯位的成因，并用新公共管理等理論知識去研究對策，結(jié)合南寧市自身特點，提出一些符合地方實際、具有可操作性的矯正建議，為南寧市公共文化發(fā)展建言獻策。
　　通過對多元化治理模式下南寧市政府公共文化服務(wù)的研究分析，思想觀念和舊有文化體制制約，缺乏統(tǒng)籌有力的綜合部門，文化類民間組織發(fā)展緩慢等因素嚴(yán)重制約了南寧市公共文化服務(wù)水平。針對相關(guān)問題，提出了創(chuàng)新政府公共文化服務(wù)觀念，深化文化機構(gòu)改革