河北省工傷保險一次性補助制度研究.pdf

1、工傷保險是社會保險中較早誕生的險種，是社會保險制度的重要組成部分，而工傷一次性補助制度是我國工傷保險的重要方面之一。隨著我國工傷保險制度不斷完善，河北省工傷保險政策和標準體系也更加完備。工傷保險一次性補助制度最早被提出是在1996年出臺的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，經(jīng)過二十余年的發(fā)展，一次性補助制度在特定的歷史條件下，在保障工傷職工權益和執(zhí)行國家工傷保險政策方面發(fā)揮了較大作用。近年來經(jīng)濟不斷發(fā)展，工傷一次性補助制度不斷調(diào)整完善，河北省

2、工傷保險領域繼續(xù)全面深化改革，改善服務質(zhì)量、提升服務水平。目前在保障水平、治理冒領騙?，F(xiàn)象和減少部分資金支付不到位現(xiàn)象等方面存在較大問題，同人民群眾對工傷保險更加公平以及可持續(xù)發(fā)展的實際需求對比，河北省工傷保險制度的現(xiàn)行體系提供的服務還有一定差距。經(jīng)過調(diào)查分析，從嚴密制度設計、利用新技術等方面提出了相應的對策建議。
　　圍繞工傷一次性補助制度存在的問題，本文參考了河北省的實踐情況，首先梳理了相關文獻，通過國內(nèi)外有關研究、官方的數(shù)據(jù)

3、和一些學術資料，對當前一次性補助制度的發(fā)展歷程和學者們研究的方向進行了較為充分的研究。其次，針對工傷職工，設計了調(diào)查問卷，從直觀上獲取關于一次性補助制度的現(xiàn)狀和存在的問題，同時做了針對制度的滿意度調(diào)查，通過對滿意度的分析哪里是工傷職工不滿意的地方，進而在分析問題和解決問題上做到有的放矢。第三，設計了針對工傷職工、經(jīng)辦機構(gòu)人員和工傷康復醫(yī)務人員的訪談。通過訪談，從三個角度觀察了一次性補助制度存在的問題、原因和解決方法。再有引入了現(xiàn)實案例，

4、直觀生動的分析，同時增強說服力，通過這些資料推動研究進一步深入。
　　通過對問卷、訪談和案例的分析發(fā)現(xiàn)，在社會經(jīng)濟迅速發(fā)展、信息技術不斷普及的背景下，當前河北省工傷一次性補助制度運行的確存在一些較為突出的問題。主要有一次性補助的金額難以滿足工傷職工需求，尤其是多次復發(fā)的舊傷治療需求;部分企業(yè)和職工為了牟利騙取一次性補助金;經(jīng)辦部門方面，對工傷職工的傷情追蹤機制建設相對滯后等。通過實踐調(diào)查和相關文獻，分析了問題產(chǎn)生的原因，發(fā)現(xiàn)工傷職