勞動尊嚴(yán)權(quán)的法律制度保障研究.pdf

1、我國在推進(jìn)依法治國，建設(shè)社會主義法治國家進(jìn)程中，勞動者發(fā)揮著無可替代的作用，勞動者權(quán)益的維護對法治國家建設(shè)具有重要意義。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們從以前重視物質(zhì)性生活轉(zhuǎn)向?qū)裥陨畹淖非?，這種現(xiàn)象在勞動者身上表現(xiàn)的尤為突出。勞動者現(xiàn)在不僅關(guān)注是否有工作，而且還關(guān)注工作的舒適度、精神性權(quán)利的保護等一些隱性條件，勞動者需求的改變引起勞動法領(lǐng)域?qū)趧诱呔裥詸?quán)利的關(guān)注。
　　傳統(tǒng)上，我國對勞動者權(quán)益保護主要集中在物質(zhì)性人格權(quán)利保護方面，

2、這種思想容易造成對勞動者精神性人格權(quán)的忽視，導(dǎo)致社會上頻繁出現(xiàn)侵害勞動者精神性人格權(quán)的現(xiàn)象。法律雖然對勞動者精神性人格權(quán)有所規(guī)定，但在日常實踐中卻落實不到位。勞動者人身自由被限制，尊嚴(yán)被肆意踐踏以及職業(yè)得不到尊重的現(xiàn)象層出不窮。本文將自然人享有的精神性人格權(quán)在勞動法領(lǐng)域進(jìn)行專門的規(guī)定，提出勞動尊嚴(yán)權(quán)，認(rèn)為勞動尊嚴(yán)權(quán)是一種勞動者享有的精神性人格權(quán)，勞動尊嚴(yán)權(quán)的法律保障對構(gòu)建和諧社會和推進(jìn)依法治國具有重要的意義。
　　本文通過對勞動尊