試論無因管理在司法實踐中遇到的若干問題.pdf

1、無因管理是指沒有法定或約定的義務，為避免他人利益遭受損失，為他人管理事務的行為。無因管理法律制度源于古羅馬法，近代各國民法都已建立了相應的無因管理法律制度。無因管理法律制度倡揚社會互助的道德追求，確認無因管理的合法性，以阻卻管理行為的違法性，體現(xiàn)公平正義的法律精神。 無因管理作為民事法律之債的發(fā)生依據(jù)之一，在世界法律發(fā)展長河中淵遠流長。無因管理這一古老的法律制度與整個人類文明的發(fā)展進程是一致的，也與社會道德的要求是吻合的。但基于

2、多種原因，這項法律制度目前在我國的運用范圍和實現(xiàn)程度并不盡如人意。 本文運用比較、分析等方法，分四個部分從無因管理的起源、特征、對幾種重要的無因管理類型的構(gòu)成要件進行分析，以及通過對司法實踐和學界中存在的一些問題進行探討，以幫助我們更深刻地認識無因管理這一制度，并希望籍此有助于我國對無因管理這一制度之完善。 第一章、該部分對無因管理制度的概念，起源和發(fā)展，以及它的法律特征進行了簡單的描述。以利于對該制度的其他方面展開進一

3、步的論述。從無因管理的概念，我們可知其有三個法律特征：1、管理人沒有法定義務或約定義務；2、無因管理必須是為了本人的利益；3、管理人須對他人進行了管理或服務。 第二章、該部分從學理上對幾種重要的無因管理類型進行了分析。根據(jù)管理人沒有法律上的義務，管理人主觀上是為他人或是為自己，將無因管理分為真正無因管理和不真正無因管理。在真正無因管理中，根據(jù)管理人履行義務適法狀態(tài)，分為適法的無因管理和不適法的無因管理。將不真正無因管理分為誤信管

4、理、不法管理和幻想管理三種類型。并進一步對適法的無因管理、不適法的無因管理和不真正的無因管理的法律構(gòu)成和效力進行分析。 第三章、通過對目前理論界和司法實踐中存在的一些問題進行探討，提出筆者自己的看法，以期賦予無因管理新的價值，并發(fā)揮其特有的功能。這些問題主要包括：(1)關(guān)于管理人的行為能力和認識能力的問題。(2)關(guān)于在司法實踐中無因管理人的主觀意思如何認定的問題。(3)行為人為自己利益而管理他人事物能否構(gòu)成無因管理的問題。(4)